職位描述
全面質(zhì)量管理體系
崗位職責(zé):
1.制定標(biāo)準(zhǔn)： 熟悉電動兩輪車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及客戶需求，據(jù)此制定詳細(xì)的測試計(jì)劃、測試用例及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
2.質(zhì)量測試： 獨(dú)立完成整車及零部件的性能、安全、可靠性、耐久性等測試，準(zhǔn)確記錄問題。
3.分析問題： 對測試及市場反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行根因分析，定位問題來源并輸出報(bào)告。
4.解決問題： 推動研發(fā)、生產(chǎn)等部門解決質(zhì)量問題，跟蹤改進(jìn)措施的效果，實(shí)現(xiàn)問題閉環(huán)。
5.質(zhì)量優(yōu)化： 將質(zhì)量案例轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)庫，優(yōu)化測試標(biāo)準(zhǔn)與流程，預(yù)防問題復(fù)發(fā)。
1.制定標(biāo)準(zhǔn)： 熟悉電動兩輪車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及客戶需求，據(jù)此制定詳細(xì)的測試計(jì)劃、測試用例及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
2.質(zhì)量測試： 獨(dú)立完成整車及零部件的性能、安全、可靠性、耐久性等測試，準(zhǔn)確記錄問題。
3.分析問題： 對測試及市場反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行根因分析，定位問題來源并輸出報(bào)告。
4.解決問題： 推動研發(fā)、生產(chǎn)等部門解決質(zhì)量問題，跟蹤改進(jìn)措施的效果，實(shí)現(xiàn)問題閉環(huán)。
5.質(zhì)量優(yōu)化： 將質(zhì)量案例轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)庫，優(yōu)化測試標(biāo)準(zhǔn)與流程，預(yù)防問題復(fù)發(fā)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子電氣、電氣工程等相關(guān)專業(yè)背景
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備2年以上電動車或相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量測試管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電動車行業(yè)相關(guān)法規(guī)
3.基礎(chǔ)能力：熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)與測試流程，能熟練操作并維護(hù)各類測試設(shè)備，具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。
4.協(xié)作能力:能進(jìn)行有效組織、協(xié)調(diào)，協(xié)同各部門共同處理客戶投訴的質(zhì)量問題
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子電氣、電氣工程等相關(guān)專業(yè)背景
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備2年以上電動車或相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量測試管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電動車行業(yè)相關(guān)法規(guī)
3.基礎(chǔ)能力：熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)與測試流程，能熟練操作并維護(hù)各類測試設(shè)備，具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。
4.協(xié)作能力:能進(jìn)行有效組織、協(xié)調(diào)，協(xié)同各部門共同處理客戶投訴的質(zhì)量問題
工作地點(diǎn)
金華婺城區(qū)浙江綠源電動車有限公司(東北二門)
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職位發(fā)布者
馬天鳳/招聘專員
昨日活躍立即溝通
綠源電動車綠源集團(tuán)控股有限公司創(chuàng)立于1997年，2023年10月在港交所掛牌上市，是集電動兩輪車研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)于一體的全球領(lǐng)先的電動個(gè)人交通工具專業(yè)制造商。集團(tuán)總部位于浙江金華，占地面積1056畝，布局浙江、山東、廣西、重慶四大生產(chǎn)基地，現(xiàn)有員工3800余名，整車規(guī)劃年產(chǎn)能1000萬臺。產(chǎn)品暢銷80多個(gè)國家，全球用戶超2000萬?！裰袊钤缫慌妱榆囇芯?、制造商，行業(yè)領(lǐng)軍品牌●累計(jì)申請600余項(xiàng)專利，自主發(fā)明專利數(shù)量行業(yè)第一●獨(dú)家液冷技術(shù)，榮獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)●榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省服務(wù)型制造示范企業(yè)等榮譽(yù)
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