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工作地點金華！??！
崗位職責：
1. 管理機制落地：負責承接集團人力資源工作在業(yè)務部門的執(zhí)行與落地；
2. 招聘計劃實施：負責各業(yè)務部門招聘需求的收集，計劃編制及實施；
3. 績效管理支持：負責跟進部門及個人績效、項目及行動方案的實施，協(xié)助開展績效復盤及反饋工作；
4. 組織勝任力評價：負責管理及專業(yè)干部、新員工、調崗人員的評價工作；
5. 團隊文化建設：協(xié)助業(yè)務部門開展各項團隊文化建設工作，提升組織活力；
任職要求：
1、專業(yè)學歷：本科及以上學歷，人力資源、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：1年以上人事資源相關從業(yè)經(jīng)驗，接觸過招聘、績效、員工關系等模塊；
3、知識技能：熟悉使用常用辦公軟件；
4、其他要求：有一定的抗壓能力及較強的溝通協(xié)調能力。