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負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制向管理層報告質(zhì)量分析報告；
組織和監(jiān)督本公司執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)、方針、政策、制度和準(zhǔn)則,保證公司產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
負(fù)責(zé)體系文件的修訂和適用國家標(biāo)準(zhǔn)的更新，組織開展公司內(nèi)審活動，保證體系運(yùn)行的有效性；
監(jiān)督本部門下屬人員完成品質(zhì)檢驗(yàn)?zāi)陥?、月報；品質(zhì)報表的統(tǒng)計分析結(jié)果，以及不合格項的原因分析與對策；
客訴及內(nèi)部品質(zhì)會議的主持、參與及結(jié)案的分析、檢討、改善；對會議結(jié)論實(shí)施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；
質(zhì)量部部門相關(guān)管理制度的規(guī)劃、建立、品質(zhì)目標(biāo)制定、實(shí)施管理監(jiān)督；
重大品質(zhì)異常處理及管理。（供應(yīng)商、受入、制程、客戶抱怨、）的處理（責(zé)任調(diào)查判定、原因分析、對策制定、對策宣導(dǎo)、與效果的追蹤）
質(zhì)量部部門培訓(xùn)計劃制定、并監(jiān)督培訓(xùn)計劃的實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的評價；
管理和監(jiān)督整個質(zhì)量部的日常工作，對下屬員工的工作績效進(jìn)行考核評價；
與客戶溝通相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)要求，負(fù)責(zé)公司新品、限度樣品的審核擔(dān)當(dāng)；
部門資源需求之管理擔(dān)當(dāng)。（如技術(shù)、采購、人力、檢驗(yàn)設(shè)備需求等）；
供應(yīng)商品質(zhì)輔導(dǎo)與品質(zhì)監(jiān)查，新供應(yīng)商評價，供應(yīng)商的定期評價等；
負(fù)責(zé)質(zhì)量部與其他部門之溝通協(xié)調(diào)；協(xié)助處理相關(guān)產(chǎn)品特采確認(rèn)審核等；
部門日常各項主要的工作分配與管理；（如QC、QA主管等相關(guān)崗位工作）
監(jiān)督體系工程師制定的公司質(zhì)量體系改善計劃與推進(jìn)落實(shí)；
本部門品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)文件的審核確認(rèn)；
負(fù)責(zé)質(zhì)量部隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員。
負(fù)責(zé)控制質(zhì)量部預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。