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崗位職責(zé)：
1.對(duì)接外資企業(yè)采購(gòu)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，推廣工裝設(shè)計(jì)、施工及維修等配套服務(wù)。
2.通過電話、拜訪等方式觸達(dá)客戶，前期公司提供精準(zhǔn)外企名單（含決策人）。
3.深度服務(wù)準(zhǔn)客戶，挖掘持續(xù)性合作需求。
4.記錄好客戶需求及跟進(jìn)節(jié)點(diǎn)，避免遺漏。
5.聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、工程團(tuán)隊(duì)完成方案交付，無需處理技術(shù)細(xì)節(jié)，專注商務(wù)談判。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少1-2年的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有工裝行業(yè)資源，熟悉外資企業(yè)采購(gòu)流程的優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，抗壓能力；
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的市場(chǎng)分析能力。
福利待遇：
新手保護(hù)期（入職前3個(gè)月）
1.底薪3000-6000元+開單獎(jiǎng)金500-2000元（首單即獎(jiǎng)）。
2.免陌拜壓力：分配20家外資企業(yè)精準(zhǔn)客戶資源。
3.八小時(shí)雙休，享各種法定節(jié)假日和各種補(bǔ)貼。
轉(zhuǎn)正后收益組合：
1.底薪4000-6000元+階梯提成（合同金額3%起+階梯激勵(lì)）。
2.另外還有大單突破獎(jiǎng)、復(fù)購(gòu)忠誠(chéng)獎(jiǎng)等。
3.年度晉升：業(yè)務(wù)員→主管→區(qū)域經(jīng)理→管理崗享團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅。