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1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門(mén)管理制度，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
2. 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。
4. 制定并實(shí)施部門(mén)年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
5. 負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)的管理。
【任職要求】
1. 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 至少5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉辦公軟件操作，熟練使用Excel，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠獨(dú)立處理各種問(wèn)題。
5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
6. 有較強(qiáng)的文書(shū)起草能力，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)公文和報(bào)告。