職位描述
鋰電池新能源
崗位職責：
1.負責動力電池系統(tǒng)產(chǎn)品市場的開拓與推廣，完成預期銷售目標；
2.負責低速車及場地車等主機廠的客戶開發(fā)，挖掘大客戶，儲備優(yōu)質(zhì)客戶資源；
3.及時跟進處理客戶報價談判、訂單跟進，協(xié)調(diào)推進新產(chǎn)品立項開發(fā)、交付和回款等全銷售流程，為客戶提供服務，提升客戶滿意度；
4.收集目標市場反饋，調(diào)查市場及行業(yè)競品信息，優(yōu)化調(diào)整市場策略。
任職要求：
1.大專及以上學歷，理工類優(yōu)先；
2.有3年以上動力電池系統(tǒng)銷售經(jīng)驗，有低速車及場地車等主機廠資源優(yōu)先；
3.善于與客戶建立良好關系，具備快速應變及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.性格開朗或外向，思維清晰，積極主動，執(zhí)行能力強；
5.因市場拓展及客戶需求可接受出差。
1.負責動力電池系統(tǒng)產(chǎn)品市場的開拓與推廣，完成預期銷售目標；
2.負責低速車及場地車等主機廠的客戶開發(fā)，挖掘大客戶，儲備優(yōu)質(zhì)客戶資源；
3.及時跟進處理客戶報價談判、訂單跟進，協(xié)調(diào)推進新產(chǎn)品立項開發(fā)、交付和回款等全銷售流程，為客戶提供服務，提升客戶滿意度；
4.收集目標市場反饋，調(diào)查市場及行業(yè)競品信息，優(yōu)化調(diào)整市場策略。
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2.有3年以上動力電池系統(tǒng)銷售經(jīng)驗，有低速車及場地車等主機廠資源優(yōu)先；
3.善于與客戶建立良好關系，具備快速應變及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.性格開朗或外向，思維清晰，積極主動，執(zhí)行能力強；
5.因市場拓展及客戶需求可接受出差。
工作地點
虎丘區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)金田路2號東景工業(yè)坊17幢
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職位發(fā)布者
HR/員工關系專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京科易動力科技有限公司北京科易動力科技有限公司由清華大學創(chuàng)業(yè)團隊在2010年2月創(chuàng)立，圍繞新能源汽車動力電池系統(tǒng)開展業(yè)務，依托具有自主知識產(chǎn)權的四大核心技術：電池管理系統(tǒng)、電池系統(tǒng)集成、電控系統(tǒng)技術和系統(tǒng)裝備技術，使公司處于行業(yè)技術領先地位。目前已獲11項發(fā)明專利、46項實用新型和8項外觀專利授權，在和清華大學、上海汽車、一汽轎車、宇通客車等行業(yè)重要單位的科研合作中，共同承擔科技部“863”、工信部“創(chuàng)新工程”等國家項目，并于2016年獲中國汽車工業(yè)技術發(fā)明一等獎，為汽車行業(yè)最高榮譽。公司產(chǎn)品主要涉及四個方向：商用車動力電池系統(tǒng)、乘用車動力電池、工業(yè)節(jié)能動力電池系統(tǒng)和特種應用電池系統(tǒng)。目前公司以北京為總部及研發(fā)中心，在蘇州建立電動汽車動力電池系統(tǒng)生產(chǎn)線，具備雙班年產(chǎn)8萬套動力電池系統(tǒng)的生產(chǎn)能力，并通過了ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001等質(zhì)量管理體系認證。科易動力提供管理與技術雙重職業(yè)發(fā)展通道，擁有多級的崗級挑戰(zhàn)空間，充分挖掘員工潛力，提升員工專業(yè)技能，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。無論是管理通道還是技術通道，都為員工創(chuàng)造更多的晉升機會，每一位科易動力的優(yōu)秀成員通過自身的努力都能在這個平臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。我們深知，十年樹木，百年樹人?？埔讋恿κ冀K堅持以人為本，高度重視人力資源管理，為員工配備完善的培訓體系，提供豐富的與個性化的培訓和學習機會，保障人才梯隊建設，為打通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道提供了有力的基礎保障，最終實現(xiàn)個人與組織的雙贏發(fā)展。
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