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更新于 7月14日

項目經(jīng)理(海外)

2-3萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源項目管理工程施工
職位描述
崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)項目部組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位設(shè)定、項目管理人員任用提名。

2、 負(fù)責(zé)項目管理部建設(shè)規(guī)劃、施工組織規(guī)劃。

3、 全面執(zhí)行公司制定項目《成本控制預(yù)算》。

4、 全面負(fù)責(zé)項目安全文明生產(chǎn)工作。

5、 全面控制項目進度、質(zhì)量、成本、環(huán)境與安全、勞資管理。

6、 負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、總包單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。

7、 負(fù)責(zé)踏勘擬投項目,組織技術(shù)方案分析,測算施工勞務(wù)成本及項目管理費,構(gòu)思項目發(fā)包模式,參與合同談判;審核工程承包合同、補充協(xié)議、簽證、變更等商務(wù)資料。

8、 負(fù)責(zé)組織召開項目經(jīng)理例會,部署項目管理部日常工作。

9、 負(fù)責(zé)組織項目安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量大檢查。

10、 參加建設(shè)單位、總承包單位、監(jiān)理單位組織的各類會議。

11、 簽批項目各類管理文件,包括生產(chǎn)任務(wù)書、安全管理協(xié)議、工作聯(lián)系單、竣工驗收文件、結(jié)算書等資料。

12、 編制、審核項目資金計劃、付款申請、借款申請及項目管理人員各類報銷。

13、 審核、批準(zhǔn)項目管理人員考勤,請假、調(diào)休等事項,考評項目管理人員月度績效,進行個人管理成果評價。

14、 審核各類勞務(wù)分包協(xié)議、項目管理協(xié)議、機械租賃協(xié)議、技術(shù)服務(wù)委托合同、零星材料采購合同、其他與項目建設(shè)相關(guān)的各類合同、協(xié)議、備忘錄等。

15、 負(fù)責(zé)勞務(wù)作業(yè)隊伍的開發(fā),包括建筑勞務(wù)隊伍、引孔隊伍、樁基澆筑隊伍、打樁隊伍、電氣作業(yè)隊伍、機電安裝作業(yè)隊伍、鋼結(jié)構(gòu)安裝作業(yè)隊伍、各類試驗單位等。

16、 負(fù)責(zé)結(jié)算工作對接、商務(wù)談判;協(xié)助市場部開展項目收款工作。

17、 負(fù)責(zé)質(zhì)保期內(nèi)運維對接,組織消缺整改及辦理質(zhì)保金退付手續(xù)。


任職要求:

1.30歲以上,機電工程及自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;持有一/二級建造師證書及安全員B證。

2、具有5年以上工程管理經(jīng)驗,能接受常駐國外項目;

3、了解光伏發(fā)電系統(tǒng)集成技術(shù),熟悉光伏發(fā)電系統(tǒng)的設(shè)計和施工,有相關(guān)光伏發(fā)電系統(tǒng)施工經(jīng)驗;

4、具備較高的項目組織管理能力,良好的表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力;

5、熟知光伏發(fā)電行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范, 認(rèn)真執(zhí)行強制性條款。

6、熟悉光伏工程項目建設(shè)驗收流程;

7、能夠?qū)椖康墓こ碳夹g(shù)和施工情況進行質(zhì)量控制、成本控制、進度控制及目標(biāo)管理;負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督;

8、熟練應(yīng)用CAD、Office辦公等軟件

職位福利:五險一金、工程獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假

工作地點

成都雙流區(qū)中交國際中心-1號樓9樓901

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國——四川成都,注冊資本6000萬元,公司主要從事太陽能應(yīng)用產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā),光伏電站的開發(fā)、建設(shè)和運行維護,以及從事電力工程技術(shù)咨詢、施工圖設(shè)計、電力工程總承包等業(yè)務(wù)。公司擁有“電力施工總承包三級資質(zhì)”、“機電設(shè)備安裝三級資質(zhì)”公司已和國內(nèi)外多家國有企業(yè)、上市公司、研究機構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關(guān)系,同時在大型地面光伏電站、設(shè)施農(nóng)光互補光伏電站和分布式光伏電站等領(lǐng)域積累了大量的實踐經(jīng)驗;通過科學(xué)建模,設(shè)備選型、系統(tǒng)優(yōu)化、效率評定等多種技術(shù)手段,不斷提高系統(tǒng)轉(zhuǎn)換效率,提升電站質(zhì)量、降低電站建設(shè)成本;公司核心經(jīng)營團隊通過多年工程建設(shè)經(jīng)驗積累,不斷總結(jié)工程建設(shè)的經(jīng)驗和教訓(xùn),細(xì)化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量、縮短建設(shè)周期、降低工程建設(shè)風(fēng)險,提高電站整體效能,從而降低度電發(fā)電成本,盡早實現(xiàn)平價上網(wǎng)的目標(biāo)。企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究,全年投入研發(fā)經(jīng)費不低于全年凈利潤20%。公司研發(fā)部門近兩年加大在太陽能跟蹤系統(tǒng)、光電建筑及儲能產(chǎn)品等方向的研發(fā)力度,并與相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威形成緊密合作,結(jié)合新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,致力打造出符合行業(yè)需求的全新技術(shù)產(chǎn)品。通過研發(fā)經(jīng)費的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的源動力。公司堅持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優(yōu)秀人才、培育專業(yè)化人才、重用德才兼?zhèn)淙瞬拧弊鳛槠髽I(yè)人才團隊建設(shè)的總綱領(lǐng)。公司全年投入員工內(nèi)外部培訓(xùn)費用不低于全年工資支出的8%,人均培訓(xùn)課時數(shù)不低于12課時。職工福利不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)立教育基金、住房基金、養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,幫助職工解決家庭住房、個人養(yǎng)老、孩子教育和醫(yī)療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業(yè)全年凈利潤的15%;企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),全年投入研發(fā)經(jīng)費不低于全年凈利潤20%,通過研發(fā)經(jīng)費的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)競爭能力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的實力。暢想未來、綠色生活。
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