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職位描述

崗位職責：
負責制定閃光燈產(chǎn)品的測試策略、測試計劃和測試規(guī)范，確保測試工作的有序開展。
帶領測試團隊完成閃光燈產(chǎn)品的各項測試任務，包括單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試等，對測試結(jié)果負責。
組織編寫和評審測試用例，指導測試人員開展測試工作，解決測試過程中遇到的技術難題。
跟蹤測試進度，及時發(fā)現(xiàn)和解決測試過程中的問題，確保測試任務按時完成。
負責測試團隊的建設和管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等，提高團隊的整體素質(zhì)和專業(yè)能力。
與研發(fā)、生產(chǎn)等相關部門進行溝通協(xié)調(diào)，推動產(chǎn)品問題的解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
收集和分析測試數(shù)據(jù)，總結(jié)測試經(jīng)驗，持續(xù)改進測試流程和方法，提高測試效率和質(zhì)量。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上學歷，電子、光電、自動化等相關專業(yè)。
經(jīng)驗要求：有 3 年以上閃光燈或相關光電產(chǎn)品測試經(jīng)驗，其中至少 1 年以上測試團隊管理經(jīng)驗。
技能要求：
精通閃光燈的工作原理、性能參數(shù)和測試方法，熟悉相關的行業(yè)標準和測試規(guī)范。
具備豐富的測試用例設計經(jīng)驗和問題分析解決能力，能夠帶領團隊解決復雜的測試問題。
熟悉測試流程和測試管理工具，如 JIRA、TestLink 等。
具備良好的項目管理能力，能夠制定合理的測試計劃并有效執(zhí)行。
素質(zhì)要求：
具有較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員達成目標。
具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作。
工作積極主動、富有責任心，具有較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神。
六、薪資福利
具有競爭力的薪資待遇，具體薪資面議。
完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
良好的職業(yè)發(fā)展平臺：公司提供豐富的培訓機會和晉升空間，幫助員工實現(xiàn)個人價值。
舒適的工作環(huán)境：寬敞明亮的辦公場所，和諧的團隊氛圍。