崗位職責(zé):
負責(zé)主機廠(整車)質(zhì)量指標(biāo)體系的搭建、優(yōu)化與維護,確保指標(biāo)體系的科學(xué)性、系統(tǒng)性和可操作性;
主導(dǎo)質(zhì)量指標(biāo)的定義、分類與層級設(shè)計,涵蓋產(chǎn)品審核、過程審核、體系審核及售后質(zhì)量等全流程維度;
負責(zé)質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)的梳理與分析,建立指標(biāo)監(jiān)控機制,為質(zhì)量管理決策提供數(shù)據(jù)支持;
參與質(zhì)量改進項目,結(jié)合指標(biāo)體系識別管理短板,提出優(yōu)化建議并推動落地;
協(xié)助跨部門溝通,推動質(zhì)量指標(biāo)體系在生產(chǎn)、采購、售后等環(huán)節(jié)的有效應(yīng)用與執(zhí)行。
任職要求:
1、具備 3 年以上主機廠(整車)質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗,且有質(zhì)量指標(biāo)體系搭建的成功案例;
2、熟悉整車制造全流程質(zhì)量管控要點,包括沖壓、焊接、涂裝、總裝等工藝的質(zhì)量指標(biāo);
3、掌握常用質(zhì)量工具與方法(如六西格瑪、FMEA、Audit 等),了解各類質(zhì)量指標(biāo)(如 CPK、NPS、CSI、OTS 等)的定義與應(yīng)用;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠從指標(biāo)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動能力,能有效聯(lián)動各部門推進質(zhì)量指標(biāo)體系落地;
6、具有汽車行業(yè)知名主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、可全職工作優(yōu)先,兼職亦可。