崗位職責(zé):
1. 監(jiān)督教務(wù)活動,確保教學(xué)計劃的順利執(zhí)行和學(xué)生目標(biāo)的達(dá)成。
2. 與教育團(tuán)隊緊密合作,持續(xù)優(yōu)化教學(xué)方法和課程內(nèi)容。
3. 管理教務(wù)相關(guān)項目,確保資源合理配置和利用。
4. 維護(hù)教務(wù)數(shù)據(jù),確保信息的準(zhǔn)確性和及時更新。
任職要求:
1. 對教育行業(yè)有濃厚興趣,具備較強的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠有效溝通,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,確保教務(wù)工作順暢進(jìn)行。
3. 有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
4. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與不同背景的人士有效合作。
5. 對新知識和技術(shù)有積極探索精神,能夠迅速應(yīng)用于教務(wù)運營中。
?數(shù)據(jù)體系建設(shè)
構(gòu)建公司關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,完成跨部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析
統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資產(chǎn)規(guī)范化管理,建立數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)與說明文檔
實施數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系,定期輸出數(shù)據(jù)核查報告
?業(yè)務(wù)優(yōu)化與決策支持
開展多維度數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)出可視化報告支持管理層決策
主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程診斷與改進(jìn)項目,推動效率提升方案落地
參與設(shè)計業(yè)務(wù)流程SOP并建立長效優(yōu)化機制
?運營支持與團(tuán)隊賦能
統(tǒng)籌校區(qū)業(yè)務(wù)支持體系搭建,開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程
主導(dǎo)新員工帶教計劃與團(tuán)隊能力提升項目
策劃并實施業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),建立培訓(xùn)評估與反饋機制
?跨部門協(xié)同
搭建跨部門協(xié)作溝通機制,推進(jìn)重點項目實施
統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào),確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
?【任職要求】
核心能力
本科及以上學(xué)歷,教育管理/信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上教務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)驗
精通Excel數(shù)據(jù)處理(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表/可視化圖表)
?素質(zhì)要求
出色的邏輯分析能力(能構(gòu)建多維度分析框架)
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力(具備跨層級溝通經(jīng)驗)
卓越的流程優(yōu)化意識(有成功流程再造案例)
強烈的數(shù)據(jù)敏感性(善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián))
【優(yōu)先條件】
熟悉主流ERP/OA系統(tǒng)操作
具有教培行業(yè)項目統(tǒng)籌經(jīng)驗
【我們提供】
系統(tǒng)化數(shù)據(jù)管理與業(yè)務(wù)分析能力培養(yǎng)體系
管理崗位晉升雙通道(專業(yè)線/管理線)
福利待遇:
1. 薪酬=底薪+績效+年終獎(具體薪資構(gòu)成線下可做詳細(xì)講解-介意者慎投);
2. 五險一金、美味午餐;
3. 帶薪年假、國家法定假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日禮品。
4. 試用期兩個月(介意者慎投)
工作地點:成都市錦江區(qū)晨輝路6號
工作時間:周一~周五 9:00~18:00 午休:12:00~14:00,加班視具體情況而定(介意者慎投)
面試安排:通過簡歷篩選后,具體會有三輪線下面試+筆試(介意者慎投),通過第一輪后依次遞進(jìn)
面試反饋:每輪面試結(jié)束后,會于當(dāng)周內(nèi)進(jìn)行反饋(介意者慎投)
招聘類型:崗位新增(介意者慎投)
招聘周期:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,本職位招聘長期有效(介意者慎投)
完善的培訓(xùn)體系,崗位晉升體系,新人帶教體系,享受集團(tuán)其它福利。
職位福利:交通補助、績效獎金、通訊補助、五險一金、帶薪年假、多次晉升機會、年輕化團(tuán)隊、員工食堂
職位亮點:親和力,團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊氛圍;大平臺的職業(yè)發(fā)展