崗位職責(zé):
  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
  2、建立、維護(hù)人員檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合和其他業(yè)務(wù)部門工作;
  4、負(fù)責(zé)招聘工作,辦理入轉(zhuǎn)升調(diào)離等手續(xù);
  5、會(huì)議組織、員工活動(dòng)和團(tuán)建相關(guān)工作;
  任職要求:
  1、大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
  2、熟練使用辦公軟件;
  3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),辦事細(xì)致、沉穩(wěn);
  4、有一定的抗壓能力,自律穩(wěn)定;
  5、性格開朗大方,能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游