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崗位職責：
1.根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，制定部門年度工作計劃，并組織落實完成部門對應指標；定期對其執(zhí)行情況進行分析、總結，并及時處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關問題；
2.根據(jù)業(yè)績目標，制定招商策略、方案和工作計劃；
3.組織實施招商引資計劃，達成招商引資目標；
4.組織梳理產(chǎn)業(yè)服務產(chǎn)品，搭建產(chǎn)業(yè)服務體系，對接集團其他板塊，開展業(yè)務協(xié)同，導入集成服務產(chǎn)品；
5.做好園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)經(jīng)營情況監(jiān)測分析；
6.做好政府關系的拓展與維護；
7.負責招商引資等業(yè)務合作渠道的搭建與維護；
8.負責意向客戶接待、談判、簽約等招商引資相關工作；
9.完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，理工類、經(jīng)濟、金融、市場營銷、管理類等相關專業(yè);
2. 6年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營模式；有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的法律意識和執(zhí)行能力，嚴格依照法律法規(guī)及相關管理制度履行部門職能，提升服務水平；
4.具有豐富的企業(yè)資源和相關產(chǎn)業(yè)研究基礎，熟悉項目落地方式及路徑；
5.良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。