崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理全國(guó)專(zhuān)升本校區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,搭建專(zhuān)升本市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系;
2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定全國(guó)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo),并對(duì)各省業(yè)績(jī)指標(biāo)完成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、管理、指導(dǎo),對(duì)業(yè)績(jī)完成結(jié)果負(fù)責(zé),確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)下屬部門(mén)體系搭建,形成方案及標(biāo)準(zhǔn)化流程,形成可復(fù)制規(guī)模化的校區(qū)運(yùn)營(yíng)模式;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)及校區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn),業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力;
5.負(fù)責(zé)全國(guó)各校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,依據(jù)校區(qū)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),制定運(yùn)營(yíng)管理方案,定期帶領(lǐng)校區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)校區(qū)業(yè)績(jī)進(jìn)行復(fù)盤(pán),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
6.運(yùn)營(yíng)部門(mén)及各個(gè)校區(qū)費(fèi)用預(yù)算及成本風(fēng)險(xiǎn)把控;
7.根據(jù)公司拓展目標(biāo),制定選址計(jì)劃,對(duì)擬校區(qū)地址進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)展商業(yè)評(píng)估,確定開(kāi)店可行性;
8.協(xié)調(diào)和建立對(duì)外相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系,確保公司良好的外部環(huán)境;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,35歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)省級(jí)校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),三年以上運(yùn)營(yíng)崗管理崗經(jīng)驗(yàn);
3.有0-1搭建運(yùn)營(yíng)體系經(jīng)驗(yàn),跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)技能,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
5.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,積極正能量,為團(tuán)隊(duì)賦能