崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)廠區(qū)人員招聘工作,包括招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等;
- 建立并維護(hù)招聘渠道,確保招聘信息的有效性;
- 參與制定招聘策略,提高招聘效率;
- 跟進(jìn)新員工入職培訓(xùn)及試用期管理;
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
- 學(xué)歷不限,人力資源相關(guān)專業(yè);
- 1-2年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí);
- 熟練使用辦公軟件。