崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘、篩選簡歷,組織面試,跟進(jìn)錄用流程
2. 員工入職、離職手續(xù)的辦理及員工檔案管理
3. 員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)
4. 員工關(guān)系維護(hù),處理員工咨詢和投訴
5. 跟進(jìn)公司各項(xiàng)人力資源政策的實(shí)施和優(yōu)化
崗位要求:
1. 學(xué)歷無要求,有沖勁即可,人力資源相關(guān)專業(yè)
2. 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法及地方法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力