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崗位職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)分析：制定針對(duì)40-80歲中老年客戶群體的業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定位目標(biāo)客戶群體，根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)調(diào)整業(yè)務(wù)拓展模式。
客戶資源拓展與維護(hù)：利用自身在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院或墓園的資源，開發(fā)新的中老年客戶及合作伙伴，維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
產(chǎn)品與服務(wù)定制：結(jié)合中老年客戶的佛學(xué)信仰和家族概念強(qiáng)的特點(diǎn)，與產(chǎn)品部門協(xié)作，開發(fā)定制化的產(chǎn)品或服務(wù)等。
團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)：組建和管理客戶拓展團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和分工，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
資源整合與合作：整合內(nèi)外部資源，如與寺廟、家族宗親會(huì)等合作，舉辦相關(guān)活動(dòng)，拓展客戶渠道，提升品牌影響力。
數(shù)據(jù)分析與決策：建立核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)，如客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率等，基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展策略。

任職要求：
經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上客戶拓展、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，有老年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院、墓園、養(yǎng)老醫(yī)療、健康等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
資源要求：擁有豐富的中老年客戶資源，或與養(yǎng)老院、墓園、老年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、佛學(xué)相關(guān)機(jī)構(gòu)、家族組織等有良好的合作關(guān)系。
知識(shí)技能：了解中老年人的生活習(xí)慣、需求特點(diǎn)和消費(fèi)心理，熟悉佛學(xué)禪修相關(guān)知識(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與中老年客戶及其家屬進(jìn)行有效的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。
責(zé)任心與合作精神：有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
福利待遇：
基礎(chǔ)福利：依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，保障員工合法權(quán)益；?
團(tuán)隊(duì)福利：不定期組織下午茶、月度團(tuán)隊(duì)聚餐等活動(dòng)，營(yíng)造輕松和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍；?
成長(zhǎng)支持：提供崗前培訓(xùn)，幫助快速熟悉工作內(nèi)容，拓展職業(yè)發(fā)展賽道；?
辦公環(huán)境：交通便利，辦公環(huán)境整潔舒適，同事多為醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，溝通協(xié)作順暢。
工作時(shí)間：
5天7.5小時(shí)，周末雙休
工作地點(diǎn)：
深圳市寶安區(qū)松崗街道松明大道鯨灣時(shí)代301