職位描述
績效管理薪酬福利員工關系
崗位職責：
1.制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，以支持公司的業(yè)務目標和增長計劃。
2.招聘、選拔和人才流動策略，確保公司能夠吸引和保留頂尖人才。
3.建立和維護一個以績效為導向的文化，通過績效管理系統(tǒng)推動員工發(fā)展和組織效能。
4.設計和實施綜合的學習和發(fā)展計劃，以提升員工能力和職業(yè)發(fā)展。
5.制定有競爭力的薪酬和福利策略，以吸引和激勵員工。
6.培養(yǎng)和發(fā)展人力資源團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務交付。
7.定期向總經(jīng)理提供人力資源報告，包括關鍵指標、趨勢分析和戰(zhàn)略建議。
任職要求：
1.人力資源管理、商業(yè)管理或相關領域專業(yè)。
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗，具有跨部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源管理各個模塊，具備良好的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力。
4.對業(yè)務運營有深刻理解，能夠將人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務目標對齊。
5.熟練使用人力資源信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具。
工作地點
虎丘區(qū)蘇州生命健康小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
蔡女士/HR
當前在線立即溝通
蘇州馳易達供應鏈管理有限公司本物流服務有限公司于2015年12月21日成立。位于江蘇省蘇州市高新區(qū)大同路8號，本物流公司現(xiàn)有員工近30多人，擁有和整合各種運輸車輛12臺，與新區(qū)多家企業(yè)建立了長期的合作關系。憑著穩(wěn)定、可靠、安全的運營網(wǎng)絡、科學的資源整合、先進的管理技術，可為各類企業(yè)提供全方位的物流服務，我們將一如既往地堅持“以客為本、服務領先”的經(jīng)營理念，為客戶提供門對門、倉對倉的一站式服務。
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