雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)中級人力資源管理師高級人力資源管理師工程施工互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成年度人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建，包含中高層培養(yǎng)、后備人才培養(yǎng)、技術(shù)崗位培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等；
2、負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)需求的調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃、編寫年度人才培養(yǎng)方案；
3、負(fù)責(zé)任職資格體系建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，包括標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系、評估體系等。
4、負(fù)責(zé)公司層面績效管方案的推進(jìn)、協(xié)助優(yōu)化各公司級部門績效考核方案，組織實(shí)施月/季/年度考核；
5、協(xié)助年度人才盤點(diǎn)、制度流程修訂、各類會議落地、文化活動、材料撰寫等其他人力工作。
6、配合人力資源其他模塊工作，為人才盤點(diǎn)、人員異動、薪酬調(diào)整等提供績效考評依據(jù)。
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成年度人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建，包含中高層培養(yǎng)、后備人才培養(yǎng)、技術(shù)崗位培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等；
2、負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)需求的調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃、編寫年度人才培養(yǎng)方案；
3、負(fù)責(zé)任職資格體系建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，包括標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系、評估體系等。
4、負(fù)責(zé)公司層面績效管方案的推進(jìn)、協(xié)助優(yōu)化各公司級部門績效考核方案，組織實(shí)施月/季/年度考核；
5、協(xié)助年度人才盤點(diǎn)、制度流程修訂、各類會議落地、文化活動、材料撰寫等其他人力工作。
6、配合人力資源其他模塊工作，為人才盤點(diǎn)、人員異動、薪酬調(diào)整等提供績效考評依據(jù)。
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上大型企業(yè)的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力其他2-3個模塊工作。
3. 相關(guān)軟件技能：熟練使用辦公軟件（PPT、Office等）。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備綜合素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識、創(chuàng)新能力、文字功底、溝通協(xié)作、團(tuán)隊合作、時間管理等多方面。
5.工作地點(diǎn)：長春市
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上大型企業(yè)的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力其他2-3個模塊工作。
3. 相關(guān)軟件技能：熟練使用辦公軟件（PPT、Office等）。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備綜合素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識、創(chuàng)新能力、文字功底、溝通協(xié)作、團(tuán)隊合作、時間管理等多方面。
5.工作地點(diǎn)：長春市
工作地點(diǎn)
長春南關(guān)區(qū)中慶大廈
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