職責(zé)一:制定和實施部門年度經(jīng)營計劃
1.領(lǐng)導(dǎo)制定部門所轄運營績效目標(biāo),規(guī)劃項目業(yè)務(wù)和營銷模式;根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施部門年度經(jīng)營計劃;
2.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責(zé)任;
職責(zé)二:建立良好的溝通渠道
1.建立與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;
2.配合公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
3.建立內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系
職責(zé)三:部門管理
1.根據(jù)部門職責(zé)內(nèi)容制定部門工作流程。
2.制定相關(guān)的流程監(jiān)管制度。
3.根據(jù)工作相關(guān)內(nèi)容的不同建立相應(yīng)的工作體系,做好梯隊建設(shè)等。
4.監(jiān)督和考核場庫運營部各職能工作能效,根據(jù)公司發(fā)展要求,不斷糾正和調(diào)整運營部運營工作內(nèi)容。
職責(zé)四:部門日常經(jīng)營工作
1.負責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔初、中層管理人員;
2.代表公司參加部分業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;
3.負責(zé)處理項目重大突發(fā)事件,并及時向總經(jīng)理匯報;
4.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1.5年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗,具備一定的財務(wù)、人事、法律、企業(yè)管理知識。
2. 具有政府部門部門對接和合作經(jīng)驗,有一定的公文寫作經(jīng)驗,具有開拓創(chuàng)新精神和高強度抗壓的承受力。
3. 具有強大的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
4.熟練掌握WORD/EXCE/PPTL等OFFICE辦公軟件,具有較強的人際交往和匯報溝通能力。
5.具備高度的責(zé)任心和高效的執(zhí)行力。