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一、崗位職責
1、海外業(yè)務拓展統(tǒng)籌：負責深入調(diào)研海外珠寶市場的消費需求、競爭格局、政策法規(guī)等情況，制定目標海外市場（重點東南亞地區(qū)）的業(yè)務拓展策略，明確階段性目標與執(zhí)行路徑，推動門店網(wǎng)絡搭建，提升品牌在當?shù)厥袌龅母采w度與影響力。
2、當?shù)刭Y源整合運用：深度挖掘并整合海外當?shù)厣虝?、華僑群體及行業(yè)合作伙伴資源，搭建穩(wěn)定的業(yè)務合作網(wǎng)絡，借助資源優(yōu)勢解決業(yè)務拓展中的落地難題，保障合作項目高效推進。
3、營運管理體系搭建：牽頭建立海外門店標準化營運管理體系，涵蓋選址評估、開業(yè)籌備、日常運營監(jiān)督及業(yè)績提升等環(huán)節(jié)，定期復盤營運數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，確保門店盈利目標達成。
4、跨部門協(xié)同與支持：聯(lián)動國內(nèi)總部供應鏈、市場、產(chǎn)品等部門，打通海外業(yè)務協(xié)作鏈路，協(xié)調(diào)解決貨品供應、品牌推廣、政策適配等問題，保障海外營運工作順暢開展。
二、任職資格
1、經(jīng)驗背景：具備 5 年及以上連鎖業(yè)態(tài)營運管理經(jīng)驗，其中至少2 年海外（東南亞地區(qū)優(yōu)先）業(yè)務拓展經(jīng)驗，有成功推動海外市場門店拓展或業(yè)績增長的實操案例。
2、資源儲備：熟悉海外商業(yè)環(huán)境，與至少 1 家當?shù)睾诵纳虝蛉A僑組織建立良好合作關系，擁有可對接的海外經(jīng)銷商、加盟商資源，具備資源整合與轉(zhuǎn)化能力。
3、語言與能力：具備優(yōu)秀的英語口語溝通與書面表達能力，能獨立完成商務洽談、合作協(xié)議撰寫；擁有敏銳的市場洞察力與商務談判能力，可快速適配海外市場需求與規(guī)則。
4、綜合素養(yǎng)：能適應高頻海外出差，具備較強的目標管理與執(zhí)行力，抗壓能力強，可帶領團隊高效完成業(yè)務目標，同時認同企業(yè)海外發(fā)展戰(zhàn)略，具備良好的職業(yè)操守與團隊協(xié)作精神。
三、福利待遇
1、包吃?。汗久赓M提供三餐和住宿（或住宿補貼）；
2、五險一金：入職試用期即享受五險一金；
3、員工旅游：公司不定期外出觀光旅游；
4、節(jié)日福利：公司發(fā)放節(jié)日禮物或過節(jié)費；
5、年度體檢：公司每年組織一次年度體檢；
6、其他福利：商業(yè)保險（出差人員）、帶薪年假、司齡獎、全勤獎、績效獎金、部門聚餐及年終獎等。