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一、崗位職責：
1.深度參與行業(yè)核心項目（如醫(yī)美產品線拓展、健康管理服務優(yōu)化等），跟進執(zhí)行進度，協(xié)調資源解決問題；
2.針對行業(yè)特性，設計數(shù)據監(jiān)控體系（如醫(yī)美客戶轉化率、健康服務復購率等），定期輸出分析報告并提出優(yōu)化建議；
3.聯(lián)動市場、運營、產品、合規(guī)等部門，推動大健康/醫(yī)美業(yè)務線的跨部門協(xié)作，確保業(yè)務高效運轉；
4.協(xié)助總裁處理行業(yè)相關的對外溝通、商務談判及重要客戶關系維護。
二、任職資格
1.硬性要求
●33歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷、本科優(yōu)先；考慮3年以中大型企業(yè)總經辦且有自主創(chuàng)業(yè)的經驗；
●深度參與過體系建設；
●具備數(shù)據敏感性及分析能力；
●出色的執(zhí)行力與抗壓能力，能接受月出差10天以上，適應高強度、快節(jié)奏的工作狀態(tài)。
2.核心能力
●業(yè)務思維：能從經營視角拆解問題，擅長通過數(shù)據驅動業(yè)務增長，具備醫(yī)美/大健康項目0-1落地經驗優(yōu)先；
●溝通影響力：情商高，能靈活協(xié)調內外部資源，在跨部門協(xié)作中推動結果達成。
3.加分項
●擁有醫(yī)美機構、健康管理平臺、醫(yī)療集團等行業(yè)頭部企業(yè)經驗；
●具備行業(yè)資源積累（如醫(yī)生IP、渠道合作方、行業(yè)協(xié)會關系）。