崗位職責:
1、配合優(yōu)化完善培訓體系,包括培訓課程庫、培訓效果評估等,便于培訓部工作系統(tǒng)化執(zhí)行;
2、配合制定各項工作流程,包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監(jiān)控評估流程等,培訓申請流程等,以便與培訓工作能加高效的開展與實行;
3、配合完成公司培訓預算;
4、根據(jù)上級公司要求,召開分支機構培訓場次指標的專項會議;
5、組織實施銀保內部銷售隊伍培訓工作,包括新人培訓、產品培訓、銷售技能提升、營銷方案等相關知識的輔導訓練,指導機構推行相關培訓活動;
6、完成上級領導交辦的其他工作、臨時工作及相關部門的配合工作。
任職要求:
1、良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作辦公軟件;
2、有同業(yè)培訓、組訓等相關從業(yè)經歷;
能力要求:
1、熟悉當?shù)貕垭U市場的發(fā)展狀況,了解壽險行業(yè)的運作流程;
2、具備同業(yè)相關崗位的工作經驗,能獨立授課,開展針對業(yè)務員的業(yè)務訓練、產品培訓、業(yè)務規(guī)則培訓、銜接訓練等;
3、負責基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理工作,外勤人員的輔導和培訓工作。