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1、配合總經(jīng)理制定分公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)、人力目標(biāo)、行業(yè)企業(yè)客戶開拓目標(biāo)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)客戶引流目標(biāo)、品質(zhì)管理和控制目標(biāo)等，確定推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成的保障舉措，推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)成；
2、配合落地行業(yè)、企業(yè)批量增員模式創(chuàng)新，職團(tuán)開拓批量客戶獲客模式探索；
3、配合搭建分管渠道培訓(xùn)體系，組建內(nèi)外勤專兼職講師師資隊(duì)伍；
4、配合組織分管渠道的各類制式培訓(xùn)，管理分公司及中支的制式、非制式培訓(xùn)開展；管理各級機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方案落地。
5、配合制定分公司分管渠道中長期企劃方案和榮譽(yù)體系，持續(xù)推動(dòng)、過程評估，推動(dòng)業(yè)務(wù)和人力發(fā)展；
6、配合搭建分公司分管渠道督導(dǎo)體系，管理各級機(jī)構(gòu)落實(shí)相關(guān)督導(dǎo)工作；
7、配合落實(shí)執(zhí)行代理人的入離職管理、執(zhí)業(yè)證管理、培訓(xùn)管理、檔案管理等；
8、配合對銷售團(tuán)隊(duì)和銷售人員進(jìn)行合規(guī)教育管理，同時(shí)追蹤、監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)和品質(zhì)管理指標(biāo)，以確保合規(guī)穩(wěn)健的經(jīng)營發(fā)展；
9、配合做好分公司分管渠道與后援部門的有效溝通和協(xié)作，為一線機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供相應(yīng)的后援支持；
10、配合做好分公司分管渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的預(yù)算編制與使用，做好財(cái)務(wù)資源有效配置，投入產(chǎn)出匹配；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及相關(guān)后援部門的工作協(xié)。

崗位要求

1.學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上

2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3.崗位經(jīng)驗(yàn)：5-10年同類崗位經(jīng)驗(yàn)

4.年齡：40歲以內(nèi)