崗位職責:
      1、配合分管總制定各級機構的業(yè)務目標、人力目標、行業(yè)企業(yè)客戶開拓目標、互聯(lián)網平臺客戶引流目標、品質管理和控制目標等,確定推動各項目標達成的保障舉措,推動各項指標全面達成;  
     2、搭建健康保險渠道培訓體系,組建內外勤專兼職講師師資隊伍;  
     3、組織健康保險渠道的各類制式培訓,管理各級機構的制式、非制式培訓開展,管理各級機構培訓方案落地;  
     4、制定健康保險渠道中長期企劃方案和榮譽體系,持續(xù)推動、過程評估,推動業(yè)務和人力發(fā)展;  
     5、對銷售團隊和銷售人員進行合規(guī)教育管理,同時追蹤、監(jiān)控銷售團隊業(yè)績指標和品質管理指標,以確保合規(guī)穩(wěn)健的經營發(fā)展;  
     6、做好健康保險渠道與后援部門的有效溝通和協(xié)作,為一線機構的業(yè)務發(fā)展提供相應的后援支持;  
     7、做好健康保險渠道業(yè)務推動費、培訓費的預算編制與使用,做好財務資源有效配置,投入產出匹配;  
     8、完成上級領導交辦的其他工作及相關后援部門的工作協(xié)作;  
     9、負責政府保險經辦業(yè)務拓展。  
     督導工作:躉交保費目標、期交保費目標、人力發(fā)展平臺、新增企業(yè)數、互聯(lián)網官微關注數、兼職講師建設、培訓參訓率  
    崗位要求:
   1、統(tǒng)招本科及以上學歷,保險銷售、渠道管理及養(yǎng)老行業(yè)相關經驗者優(yōu)先; 
   2、具有保險公司相近崗位任職經驗; 
   3、熟悉保險渠道管理業(yè)務; 
   4、具備良好的上下溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 
   5、有較強的抗壓能力與執(zhí)行能力。 
  
 職位福利:五險一金、試用期全額、帶薪年假、節(jié)日福利、全額公積金
職位亮點:工作環(huán)境良好,晉升通道順暢