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我們是OPPO手機(jī)上?？偞?，品牌專賣店正在培養(yǎng)一群年輕有活力的初級(jí)店長，歡迎加入，與我們一起前行！
培養(yǎng)期兩個(gè)月：固定薪資稅前7-9K。
第一個(gè)月為門店實(shí)戰(zhàn)為主（標(biāo)桿店帶教），實(shí)戰(zhàn)后回到公司2天集中培訓(xùn)，第二個(gè)月去目標(biāo)門店做實(shí)習(xí)店長，通過銷售/運(yùn)營指標(biāo)考核后定崗定級(jí)轉(zhuǎn)正。
通過考核定店長等級(jí):初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)，初級(jí)店長：底薪4K+績效獎(jiǎng)金，綜合薪資不低于培養(yǎng)期（每半年可晉升一次，升級(jí)可增加底薪）
工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)所轄門店的客戶維護(hù)和銷售管理，經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行分析和改善，提升門店銷售增長；
2．負(fù)責(zé)店內(nèi)的相關(guān)日常管理工作，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；
3．店內(nèi)每日盤點(diǎn)，維護(hù)店面視覺陳列、衛(wèi)生清潔等工作，提升消費(fèi)者滿意度；
4．洞察消費(fèi)者需求，提供創(chuàng)意性解決方案，營造優(yōu)質(zhì)購物體驗(yàn)；
5．負(fù)責(zé)做好本店宣傳工作，積極開展本門店的營業(yè)推廣及各項(xiàng)促銷活動(dòng)；
6. 商場活動(dòng)的溝通企業(yè)微信和朋友圈營銷，提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力；
2、善于溝通，思維清晰活躍，善于思考和想象，有責(zé)任心;
3、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛消費(fèi)電子行業(yè)，認(rèn)同oppo企業(yè)文化;