崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)公司招聘計劃的制定與執(zhí)行,確保招聘目標(biāo)的達成;
2. 開拓并維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
3. 負責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進;
4. 參與公司業(yè)務(wù)推廣活動,協(xié)助制定推廣策略,提升公司品牌知名度;
5. 與各部門溝通,了解用人需求,提供人力資源支持;
6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少3年以上招聘或相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程及渠道,具備較強的招聘技巧和判斷力;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5. 對業(yè)務(wù)推廣有濃厚興趣,具備一定的市場敏感度和創(chuàng)新意識;
6. 熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)
雙休,朝九晚五;入職購買社保,公司包工作餐。