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1、協(xié)助部門負責人管理業(yè)務團隊，組織開展工作。
2、獨立管理四到五個項目的客戶對接，承接訂單，錄入系統(tǒng)，查價定價，打印送貨單，配送客戶反饋問題解決處理。
3、幫助普通業(yè)務人員解決客戶訂單問題
4、內部與采購、分揀、文員及公司其他部門各種問題溝通及解決
5、建立建全業(yè)務工作流程操作手冊及項目手冊，業(yè)務崗位職責擬定，規(guī)范工作流程與效率。
6、有能力參與訂單系統(tǒng)的搭建與優(yōu)化，結合實際工作情況監(jiān)督系統(tǒng)訂單與甲方實際收貨回單的一致性。監(jiān)督審核業(yè)務查價、定價、制作送貨單的準確無誤。針對問題能夠制定有效的措施。
7、對部門各甲方客戶要有足夠的熟知度，充分了解甲方下單貨品標準及收貨標準，指導業(yè)務人員服務好甲方客戶，保證客戶滿意度。
8、具備深挖現(xiàn)有客戶資源，做好客情維護，客戶回訪等工作
9、協(xié)調內部與采購、分揀、物流、財務等各條線工作聯(lián)動，問題解決
10、監(jiān)管各項目對賬、回款情況，有能力對接甲方客戶，促進及時結算回款。
11、新項目前期踏堪，前期運行跟進實施，交貨現(xiàn)場了解情況，與甲方客戶對標對品。
12、對各項目的經營情況、各品類商品銷售毛利情況進行監(jiān)督，監(jiān)督采購及分揀對業(yè)務的影響，提出合理性要求。對銷售數(shù)據(jù)及營利情況有一定的分析能力，針對盈利情況在業(yè)務角度提出合理化建議。

任職要求：

1、具有一定的管理能力，熟悉配送行業(yè)工作全流程
2、熟練掌握食材配送業(yè)務模式，對客戶足夠熟悉了解，熟練掌握訂單系統(tǒng)操作，對各類食材熟悉了解。
3、具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠解決客戶提出的合理需求。
4、能夠制度業(yè)務操作流程指引手冊，規(guī)范業(yè)務工作程序，擬定業(yè)務工作崗位職責，協(xié)助擬定業(yè)務績效考核辦法。
5、能夠培訓指導幫帶新員工
6、自身獨立能管理項目，新項目前期對接運營實施
7、能夠做好客戶維護，與客戶采購負責人，現(xiàn)場收貨負責人建立良好關系，有效溝通問題。
8、有能力組織好業(yè)務團隊開展工作，并合理統(tǒng)籌安排業(yè)務條線的各項工作，做好監(jiān)督管控，查缺補漏，對業(yè)務人員的工作完成情況公平考核。
9、具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠根據(jù)不同客戶制度相應的服務標準，對接方式。
10、能夠對公司經營及部門經營提出合理化建議
11、工作嚴謹度高，認真負責任，執(zhí)行力強。
12、若無同行業(yè)經驗，經驗有近似工作崗位工作經驗，具有相關業(yè)務能力、管理能力。