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職位信息：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌工作，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度招聘計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)辦理人員入/離職管理，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度、月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括入/離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
6、做好試用期員工跟蹤及考核。
7、組織實(shí)施績(jī)效考核管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)審核及報(bào)批涉及到人事相關(guān)的手續(xù)；
9、做好公司企業(yè)文化的宣貫，以及不定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
10、其他突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
11、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)一起完善人事架構(gòu)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，智能家居或者消費(fèi)電子行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、良好的職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和企業(yè)認(rèn)同感；
3、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
4、有擔(dān)任過(guò)薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備良好溝通能力和執(zhí)行能力。