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更新于 8月27日
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酒店式公寓店長（長租+日租）

1-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

中端酒店連鎖酒店
工作地址是面試地址，面試通過后結合門店情況調配；
崗位職責：
1、全面負責酒店日常經營、管理工作，接受公司下達的年度經營指標，并制定門店經營計劃;
2、定期分析店內經營和管理狀況，負責組織、實施及督導門店月、年度計劃的執(zhí)行情況,并制定持續(xù)改善計劃，確保經營和管理指標的完成;
3、負責建立酒店內部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調各部門關系;審批各部門的請示、報告。
4、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
5、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場，整體負責酒店銷售工作，完成公司下達的應收和利潤指標
6、建立員工培訓體系，制定崗位培訓計劃，提高員工綜合能力，提升服務質量。
7、梳理部門工作流程，制定部門SOP，并監(jiān)督各項流程、標準落地執(zhí)行；
8、負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通創(chuàng)造良好的經營環(huán)境;
9、負責及時妥善處理門店突發(fā)事件，維護品牌形象;
10、制定公正、公平、公開的績效考核體系，搭建人才管理梯隊；
任職資格：
1、35歲以內，形象氣質佳，酒店管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有中高端連鎖品牌酒店管理經驗者或服務式公寓統(tǒng)籌管理者優(yōu)先；
4、精通現代企業(yè)經營管理理念及管理技術，熟悉管理流程及關鍵步驟；
5、較強的組織領導力，能夠有效調動、統(tǒng)籌、組織團隊的積極性。
6、責任心強，有擔當，對待問題客觀冷靜判斷，能快速解決問題。
7、良好的抗壓力和承擔責任能力，遇事不推諉，對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。
8、具備從0到1搭建運營管理體系的能力，并能有效落地執(zhí)行;
9、熟練使用office辦公軟件和日常辦公設備。

工作地點

朝陽區(qū)芷岸公寓酒店(北京會議中心店)

職位發(fā)布者

樂乎/hrbp

三日內活躍
立即溝通
公司Logo樂乎城市青年社區(qū)
北京樂乎公寓物業(yè)管理有限公司（簡稱：樂乎城市青年社區(qū)），成立于2014年，由寓見Home更名而來，總部位于北京市朝陽區(qū)大屯路西奧中心B座3層。2017年5月，樂乎完成復星地產A輪數千萬融資；2018年6月，樂乎完成翰同資本與鷗翎資本領投.順為資本跟投B輪超億元融資；作為長租公寓輕資產托管第一品牌，樂乎同時也是北京市擁有集中式公寓房間數量最多的青年公寓品牌（截至2020年1月，樂乎北京區(qū)域已擁有近100家門店）。與此同時，樂乎重點布局全國11個戰(zhàn)略城市，以上海、杭州、南京、廣州、深圳、成都、武漢、鄭州等一二線城市為重點輻射區(qū)域，全面實現全國布局，已成為行業(yè)領跑者。樂乎堅持“客戶價值第一、正直、奮進、快樂”的價值觀，以“持續(xù)創(chuàng)造城市歸屬感”為使命，致力于成長為全球領先的城市社區(qū)運營企業(yè)。自公司成立以來，樂乎始終注重打造高品質、高性價比的居住生活環(huán)境和社區(qū)服務，將快樂文化內涵滲透到社區(qū)，為城市青年提供高品味的生活環(huán)境和配套設施，構建時尚、快樂、獨立的居住體驗。樂乎擁有一支年輕、積極、高效、富有活力的優(yōu)秀團隊，中高管理層人員以80后居多，其中不乏優(yōu)秀的90后。公司高度重視人力資源開發(fā)和管理，堅持“以人為本”的用人理念，致力于為有志青年提供廣闊的發(fā)展平臺，讓不同人才在樂乎充分釋放能力和光芒。樂乎高度重視人才培養(yǎng)，擁有完善的人才培養(yǎng)體系及晉升機制。通過與多家專業(yè)培訓機構、高校的戰(zhàn)略合作，樂乎已建立起強大的內外部人才培養(yǎng)基地，為業(yè)務發(fā)展不斷“造血”，為優(yōu)秀人才提供完善的晉升通道。公司榮譽及獎項：2016年度最具影響力十大??牌公寓匠心美寓大獎長租公寓運營質量金獎長租公寓行業(yè)廣告營銷最具創(chuàng)意獎2016年度最具成長力長租公寓品牌長租公寓輕資產模式創(chuàng)新獎首批公寓行業(yè)示范單位2017年度最具實力的公寓運營商
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