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金牌合伙人是中國(guó)人壽推出高級(jí)銷(xiāo)售定位，可定期參加公司高級(jí)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)高手俱樂(lè)部，公司主體發(fā)展壽險(xiǎn)、信托等項(xiàng)目面向杭州市大養(yǎng)老健康群體，此崗位需要有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的老板！
杭州市只有15個(gè)推薦名額！
一、崗位職責(zé):
1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行定位;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，老客戶的維護(hù)、目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā);按客戶不同類(lèi)型，建立系統(tǒng)化的科學(xué)經(jīng)營(yíng)方式;區(qū)分業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)流程及政策;
3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)；
二、發(fā)展空間
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)
薪資參考:
·業(yè)務(wù)主任:平均年薪18萬(wàn)·組經(jīng)理:平均年薪47萬(wàn)·處經(jīng)理:平均年薪140萬(wàn)·區(qū)域經(jīng)理:平均年薪300萬(wàn)
晉升:(季度晉升)
*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān))
*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)
*處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)
*區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))
注:1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核;
2、透明，公開(kāi)、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰
三、任職要求
1、本科(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、年齡26-45周歲;
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(金融行業(yè)、法律、 設(shè)計(jì)師、醫(yī)療、媒體行業(yè)等優(yōu)先)，過(guò)往年收入30萬(wàn)?
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷;具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗、勤奮樂(lè)觀;良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力。
四、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（10-40%）+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)獎(jiǎng)金+培訓(xùn)管理獎(jiǎng)金；
2、額外人才方案津貼
3、公司補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
4、公司提供專(zhuān)業(yè)的免費(fèi)培訓(xùn)，晉升前職級(jí)培訓(xùn)