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更新于 8月25日

電商HRBP

8000-13000元
  • 泉州豐澤區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

跨境電商HRBP電商HRBPHRBP
一、 戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)協(xié)同:
1、深度理解跨境電商業(yè)務(wù)模式(如B2C)、核心流程(采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷)以及關(guān)鍵成功指標(biāo)(如GMV、毛利率、客戶留存率)。
2、與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人共同制定海外人才規(guī)劃,支持新市場(chǎng)開拓、新平臺(tái)(如美區(qū)Amazon, TikTok , Temu等)入駐的團(tuán)隊(duì)組建。
3、針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)(如人力短缺、團(tuán)隊(duì)效能低下、跨時(shí)區(qū)協(xié)作困難)提供HR解決方案。
二、快速精準(zhǔn)的招聘與配置:
1、核心重點(diǎn): 高效招募各類電商專業(yè)人才,建立并優(yōu)化針對(duì)電商人才的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),提升招聘效率,滿足業(yè)務(wù)快速迭代的需求。
三、 績(jī)效與激勵(lì)管理:
1、設(shè)計(jì)并實(shí)施以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的績(jī)效管理體系,將公司級(jí)目標(biāo)(如GMV、利潤(rùn))有效分解到團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。
2、設(shè)計(jì)極具激勵(lì)性的薪酬方案,特別是針對(duì)銷售、運(yùn)營(yíng)等崗位的提成/獎(jiǎng)金方案,以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
四、組織發(fā)展與員工成長(zhǎng):
1、在業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張中,確保組織架構(gòu)清晰、高效,避免混亂。
2、打造適合跨境電商特點(diǎn)的培訓(xùn)體系,如平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)、數(shù)據(jù)能力提升等,快速提升員工技能。
3、關(guān)注核心人才的成長(zhǎng)與發(fā)展,制定清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,降低關(guān)鍵崗位人員流失率。
五、文化與員工關(guān)系:
1、構(gòu)建具有電商特色的“拼搏、快節(jié)奏、結(jié)果導(dǎo)向”的團(tuán)隊(duì)文化,同時(shí)保持組織的敏捷性和創(chuàng)新性。
2、處理高速發(fā)展環(huán)境下常見的員工關(guān)系問題,如工作壓力、跨文化溝通沖突、團(tuán)隊(duì)融合等。
3、作為國(guó)內(nèi)總部與海外團(tuán)隊(duì)(如本地運(yùn)營(yíng)、海外倉(cāng)團(tuán)隊(duì)) 之間的橋梁,確保信息暢通,文化價(jià)值觀傳導(dǎo)一致。

工作地點(diǎn)

泉州豐澤區(qū)華大泰禾廣場(chǎng)

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