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任職要求：
1.男女不限，25-35歲，本科學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，3年以上上市公司或中大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型制造運(yùn)營(yíng)中心財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；
3.熟練操作金蝶云星空系統(tǒng)、EXCEL函數(shù)、辦公軟件，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4.性格開(kāi)朗、溝通能力較強(qiáng)、可以有效推動(dòng)工作開(kāi)展，抗壓能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、深入業(yè)務(wù)一線，理解業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)部門的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析；
3、熟悉運(yùn)營(yíng)制造中心業(yè)務(wù)流程，每月按時(shí)出具部門經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及公司匯總經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表；
4、依據(jù)人力資源考核制度協(xié)助核算業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)效益；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)部的需求，改進(jìn)報(bào)告體系，提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性，劃小核算單元，為業(yè)務(wù)部的管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力支持和分析；
7、具有產(chǎn)品定價(jià)分析能力，建立產(chǎn)品定價(jià)模型，制定產(chǎn)品定價(jià)政策，并跟進(jìn)定價(jià)執(zhí)行情況，對(duì)新產(chǎn)品定價(jià)業(yè)務(wù)進(jìn)行可行性分析，對(duì)公司產(chǎn)品定價(jià)提供有力支持；
8、對(duì)業(yè)務(wù)部在施項(xiàng)目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供即時(shí)有效財(cái)務(wù)信息。
9、審核公司提成、應(yīng)收賬款、信用管控事務(wù)
10、其他日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。