工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司惹事行政管理工作,設(shè)計(jì)人事六大模塊工作,其中熟練掌握員工關(guān)系、文化與發(fā)展、招聘;
2、優(yōu)化公司薪酬與績(jī)效考核方案,并持續(xù)跟蹤各部門績(jī)效數(shù)據(jù);
3、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪、協(xié)助部門處理員工沖突;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或者終止工作 以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理。
5、組織策劃并執(zhí)行年會(huì)/年度旅游/拓展活動(dòng)/禮金禮品/福利等事務(wù)性工作;
6、員工月度、季度、年度績(jī)效考核匯總,并持續(xù)績(jī)效考核方案的優(yōu)化;
7、員工薪酬制作,組織績(jī)效獎(jiǎng)評(píng)審工作;
8、公司來訪人員招待安排;
9、行政相關(guān)工作;
10、關(guān)聯(lián)企業(yè)相關(guān)事務(wù);
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù);
任職要求
1:性別不限,本科以上學(xué)歷,人力資源管理,共商管理及行政/文秘等專業(yè),潔凈凈化工程工作背景。
2:有3年以上人力資源專職工作經(jīng)驗(yàn)。
3:在員工關(guān)系、文化與發(fā)展、經(jīng)驗(yàn)豐富;具有一定人事行政其他模板工作經(jīng)驗(yàn);
4:有強(qiáng)烈的醫(yī)院思考與學(xué)習(xí),可以根據(jù)公司實(shí)際情況提出有針性的管理方案。
5:溝通能力強(qiáng)、思維活躍、性格開朗、為團(tuán)隊(duì)帶來正能量。
6、具備事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德好,工作積極主動(dòng),善于反思,追求安宜者勿投。
7:職業(yè)形象好