崗位職責:
1.管理本部門的促銷員,合理安排并監(jiān)督促銷員的工作和和工作結(jié)果;
2.促銷規(guī)劃、促銷執(zhí)行,促銷員管理;
3.貨架陳列、特殊陳列、定單追蹤;
4.親自參與賣場實際操作,并制定提升單店業(yè)績的可行性方案;
5.制定城市內(nèi)系統(tǒng)KA商超的月度、季度、年度的促銷計劃,并努力完成年度的銷售指標;
6.對于系統(tǒng)KA商超在活動執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何問題,及時溝通并處理;
7.各銷售報表的匯總上報,業(yè)績追蹤;
8.區(qū)域內(nèi)檔案建立,商超合約費用的分析管理。
任職要求:
1.KA系統(tǒng)5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.熟悉KA系統(tǒng)各業(yè)務(wù)流程(大潤發(fā)系統(tǒng));
3.有團隊組建的能力;
職位福利:五險、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助、帶薪年假