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更新于 8月27日
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舉報(bào)

車(chē)間生產(chǎn)班長(zhǎng)

6000-8000元
  • 青島黃島區(qū)
  • 1-3年
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設(shè)備制造
  • 崗位名稱：電腦背光源組裝生產(chǎn)班長(zhǎng)?
  • 工作地點(diǎn)：青島黃島區(qū)王臺(tái)街道慧臺(tái)路 1217 號(hào)??
  • 所屬部門(mén)：生產(chǎn)部
  • 二、任職要求?
    1. 學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷，具備一定的文化素養(yǎng)，能夠理解并執(zhí)行生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度與操作流程。?
    1. 經(jīng)驗(yàn)要求：擁有 1 年以上背光行業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦背光源組裝的生產(chǎn)工藝、流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題。?3
    2. 素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效管理線體人員，協(xié)調(diào)各方資源，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，愿意接受新知識(shí)、新技能，協(xié)助公司導(dǎo)入新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備。
    3. 日常管理與生產(chǎn)保障：負(fù)責(zé)所在線體的日常人員管理與現(xiàn)場(chǎng)管理，合理安排人員分工，監(jiān)督下屬人員的工作紀(jì)律、工作質(zhì)量與工作效率，及時(shí)糾正不當(dāng)操作與違規(guī)行為，并對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高下屬的業(yè)務(wù)能力；確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)達(dá)成，嚴(yán)格控制物料損耗，負(fù)責(zé)物料的領(lǐng)取、發(fā)放與正確使用，做好物料的臺(tái)賬記錄，出現(xiàn)物料異常情況及時(shí)提報(bào)。?
      1. 生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：在生產(chǎn)開(kāi)始前，確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃的具體要求與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前領(lǐng)取所需物料并進(jìn)行檢驗(yàn)，確保物料的數(shù)量與質(zhì)量符合生產(chǎn)需求；準(zhǔn)備好生產(chǎn)過(guò)程中所需的生產(chǎn)資料，如作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝文件等；根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)與人員情況，合理安排人員崗位，確保生產(chǎn)能夠順利啟動(dòng)。?
      1. 生產(chǎn)過(guò)程把控：實(shí)時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量、合格率、設(shè)備運(yùn)行狀況等；嚴(yán)格控制生產(chǎn)物料的使用，避免浪費(fèi)，確保生產(chǎn)工藝與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析與處理，防止不良品流入下一道工序。?
      1. 生產(chǎn)后收尾工作：生產(chǎn)任務(wù)完成后，負(fù)責(zé)工單的結(jié)單入庫(kù)工作，確保工單信息準(zhǔn)確無(wú)誤；及時(shí)辦理物料的退補(bǔ)手續(xù)，對(duì)剩余物料進(jìn)行妥善保管，對(duì)不合格物料進(jìn)行分類處理并上報(bào)；安排協(xié)調(diào)人員做好現(xiàn)場(chǎng) 6S 工作，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序與安全。?
      1. 異常處理與改進(jìn)提升：協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)備異常、質(zhì)量異常、工藝異常等問(wèn)題進(jìn)行分析，找出問(wèn)題根源，并制定有效的解決方案，妥善處理不良品；參與公司的持續(xù)改進(jìn)工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)導(dǎo)入新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，提出合理化建議，以提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量與降低生產(chǎn)成本；制定人員需求計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)人員補(bǔ)充進(jìn)度，評(píng)估培訓(xùn)效果，為公司培養(yǎng)與儲(chǔ)備優(yōu)秀的生產(chǎn)人才。?
      四、福利待遇?
      1. 薪資待遇：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期調(diào)薪，具體薪資面議。?
      1. 福利保障：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），為員工提供完善的社會(huì)保障；享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋節(jié)禮品等）、生日福利等。?
      1. 發(fā)展空間：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供清晰的職業(yè)晉升通道，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，優(yōu)秀員工可晉升為生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理等管理崗位。?
      1. 工作環(huán)境：公司擁有整潔、舒適、安全的生產(chǎn)車(chē)間與辦公環(huán)境，配備先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備與完善的配套設(shè)施，為員工創(chuàng)造良好的工作條件；營(yíng)造和諧、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力。

工作地點(diǎn)

青島市-黃島區(qū)-王臺(tái)東一路

職位發(fā)布者

姜女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo福建萬(wàn)達(dá)集團(tuán)有限公司
福建萬(wàn)達(dá)集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于2005年7月，是一家極具實(shí)力和影響力的綜合性、多元化集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)涵蓋物流、倉(cāng)儲(chǔ)、加工制造、貿(mào)易、再生資源、投資等眾多領(lǐng)域。公司致力于生產(chǎn)以光電技術(shù)為核心所構(gòu)成的各類零件、組件，其產(chǎn)品質(zhì)量卓越，性能優(yōu)異，在福建、湖北、山東、合肥、重慶、天津等全國(guó)十多個(gè)省市及月南都擁有自己的事業(yè)工廠，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)布局。公司還積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)入電子品銷售領(lǐng)域，與國(guó)內(nèi)大型面板企業(yè)以及京東方（BOE）、ABB、天馬等知名企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系，成為這些企業(yè)的重要配套企業(yè)之一。
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