雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓銷售業(yè)務培訓管理層培訓內(nèi)部培訓
崗位職責：
1、培訓計劃制定：負責新員工入職培訓及在職員工的技能提升培訓，確保培訓內(nèi)容貼合業(yè)務需求；
2、培訓項目落地：設計并優(yōu)化培訓課程體系，提升培訓效果，促進員工知識技能的有效轉(zhuǎn)化；
3、學習發(fā)展體系建設：搭建培訓體系、運營培訓機制、統(tǒng)籌學習發(fā)展計劃、支持關(guān)鍵崗位的人才儲備與培養(yǎng)；
4、培訓效果跟蹤及提升：跟蹤培訓效果，收集反饋，持續(xù)改進培訓方案及實施方法；
5、引入先進培訓資源，豐富內(nèi)部培訓形式。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立策劃和實施培訓項目的能力；
3、熟悉各類培訓方法和工具，具有較強的課程開發(fā)與講授能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)學員參與熱情，提升培訓落地性和時效性；
5、責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)反饋調(diào)整培訓策略。
1、培訓計劃制定：負責新員工入職培訓及在職員工的技能提升培訓，確保培訓內(nèi)容貼合業(yè)務需求；
2、培訓項目落地：設計并優(yōu)化培訓課程體系，提升培訓效果，促進員工知識技能的有效轉(zhuǎn)化；
3、學習發(fā)展體系建設：搭建培訓體系、運營培訓機制、統(tǒng)籌學習發(fā)展計劃、支持關(guān)鍵崗位的人才儲備與培養(yǎng)；
4、培訓效果跟蹤及提升：跟蹤培訓效果，收集反饋，持續(xù)改進培訓方案及實施方法；
5、引入先進培訓資源，豐富內(nèi)部培訓形式。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立策劃和實施培訓項目的能力；
3、熟悉各類培訓方法和工具，具有較強的課程開發(fā)與講授能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)學員參與熱情，提升培訓落地性和時效性；
5、責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)反饋調(diào)整培訓策略。
工作地點
濟南歷下區(qū)新濼大街1299號鑫盛大廈1號樓21層
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職位發(fā)布者
樊舒/招聘經(jīng)理
立即溝通
邦德激光
濟南邦德激光股份有限公司（以下簡稱“邦德激光”）成立于2008年，是一家集激光加工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的全球知名激光加工智能解決方案提供商。2019—2023年，邦德激光切割機實現(xiàn)全球銷量五連冠。2024年，邦德激光在全球機床TOP排行榜中位列17。公司總部位于山東濟南，在美國、德國、日本、巴西等國家和地區(qū)設立10余家海外子公司，匯聚了來自全球18個國家的3000余名員工。目前，邦德激光已具備核心部件、工業(yè)軟件、智能化系統(tǒng)及整機設備的全套自研能力，擁有覆蓋1500W到200000W功率段的板材、管材、型材、板管一體激光切割機、自動化設備，以及激光焊接機等不同類型產(chǎn)品，同時開辟行業(yè)新品類——激光掃描切割機，重新定義行業(yè)未來。來源：深圳前瞻產(chǎn)業(yè)研究院，按照2019年、2020年、2021年、2022年、2023年1000W及以上激光切割機連續(xù)五年銷量統(tǒng)計，覆蓋全球各類銷售渠道，于2024年3月21日完成調(diào)研。據(jù)hpo發(fā)布的全球機床行業(yè)權(quán)威榜單——TOP 25 Machine Tool Producers，邦德激光在榜單中位列17。
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