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崗位職責：
1、 負責新員工入職培訓之公司指定的培訓工作；
2、 會議紀要的記錄與通知的發(fā)送、訪客接待及相關方的對接工作；
3、 負責進、出口報關文件的整理及相應工作；
4、 采購內(nèi)勤及銷售內(nèi)勤工作；
5、 關注客戶招標網(wǎng)站，篩選與公司主營業(yè)務相關的招標文件，完成相應商務標書的制作與上傳工作；
6、 合規(guī)義務的收集、評價及匯報工作；
7、 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司QES年度內(nèi)審及外審的迎審工作；
8、 完成部門經(jīng)理/總經(jīng)理交代的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，品行良好，態(tài)度端正，對企業(yè)忠誠度高，能較快融入團隊氛圍，并能結合公司運行的QES要求做好本職工作；3年及以上工作經(jīng)驗，具有CET-4證書及相應英語能力、有C1駕照并能熟練駕駛小轎車以及有石油行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、口頭、書面表達能力較強，能熟練使用辦公電腦軟件，如Excel、Word、PPT等，并能按要求起草、修改部門用文件；
3、熟知公司各項制度，能夠按要求填寫相應的文件，試用期內(nèi)能按以上崗位職責所述，獨立且保質保量完成70%及以上的工作內(nèi)容；
4、安全、環(huán)保意識強，能主動識別辦公區(qū)域的危險源及環(huán)境因素，對有害的影響能及時向上級匯報并參與處置；
5、嚴守機密，工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；具有一定的組織協(xié)調能力與較強的團隊意識，在實際工作中能表現(xiàn)出較強的應變能力與內(nèi)外溝通能力，并能配合本部門及其他部門完成指定工作；
6、具有一定的成本意識，并貫穿于工作實操中；
7、具備高效的時間管理和抗壓能力，能夠適應工作中的突發(fā)事件；
8、能獨立完成部門經(jīng)理/總經(jīng)理安排的其他工作。

福利待遇：
1、試用期6個月：前3個月薪資按轉正薪資的80%計發(fā)；入職滿3個月進行試用期第一階段考核，考核成績達到合格及以上，從入職第4個月起，薪資按正式員工薪資發(fā)放；入職6個月時間屆滿前，進行試用期第二階段考核，考核成績達到合格及以上的，轉正。具體按照公司《試用期管理制度》執(zhí)行；
2、年終獎：按照公司《員工手冊》執(zhí)行；
3、社保及公積金：入職當月開始增員；
4、團意險：入職當日起生效；
5、休假：周末雙休，節(jié)假日統(tǒng)一按照國務院放假通知安排，轉正后，工齡滿一年的員工享受帶薪休假，具體按《員工手冊》執(zhí)行；
6、體檢：在公司工作滿1年及以上的員工，享受公司組織的定期體檢。