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工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略承接分配的項目任務(wù)，負責項目相關(guān)信息的調(diào)研項目提議、項目方案的設(shè)計規(guī)劃，提請審議，對項目產(chǎn)出
2、負責負責協(xié)調(diào)資源，管控成本，設(shè)定目標，組織功能平臺實施項目關(guān)注項目進程中的風險管控，并根據(jù)項目需要建設(shè)新技術(shù)體系，最終達成項目目標;
3、、負責項目進展的周會組織，月度工作、季度工作、年度的工作匯總、總結(jié)及向上級匯報，負責公司內(nèi)部項目管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)填報和分析，提出 SOP 和制度化建議; 負責組織下屬員工培訓(xùn)，提升團隊戰(zhàn)斗力;
4、參與其它非負責人項目的討論，提出合理化建議: 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略承接分配的項目任務(wù)，負責項目相關(guān)信息的調(diào)研項目提議、項目方案的設(shè)計規(guī)劃，提請審議，對項目產(chǎn)出
2、負責負責協(xié)調(diào)資源，管控成本，設(shè)定目標，組織功能平臺實施項目關(guān)注項目進程中的風險管控，并根據(jù)項目需要建設(shè)新技術(shù)體系，最終達成項目目標;
3、、負責項目進展的周會組織，月度工作、季度工作、年度的工作匯總、總結(jié)及向上級匯報，負責公司內(nèi)部項目管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)填報和分析，提出 SOP 和制度化建議; 負責組織下屬員工培訓(xùn)，提升團隊戰(zhàn)斗力;
4、參與其它非負責人項目的討論，提出合理化建議: 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。