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崗位名稱：生產(chǎn)儲(chǔ)干（請仔細(xì)閱讀招聘信息，請勿亂投簡歷，以免浪費(fèi)雙方時(shí)間）
一、任職要求：
1、2025年應(yīng)屆生或26屆實(shí)習(xí)生，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、食品或相關(guān)專業(yè)，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，入職后可培訓(xùn)。往屆生如有飲料行業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、性格開朗，善溝通，好學(xué)上進(jìn)，有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，愿意從基層做起，有意愿從事生產(chǎn)管理工作。
3、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)兩班倒工作制。
二、班組長工作職責(zé)（生產(chǎn)儲(chǔ)干定崗后）：
1、交接班，及生產(chǎn)工單、包材、批號、噴碼等信息確認(rèn)；
2、主持班前會(huì)，宣貫公司制度和規(guī)定，布置生產(chǎn)任務(wù)，做好人員調(diào)配；
3、領(lǐng)料和頂崗，現(xiàn)場巡查，規(guī)范員工作業(yè)行為，處理異常并及時(shí)向上級反饋；
4、組織進(jìn)行CIP清洗、結(jié)批和清場等；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線員工培訓(xùn)，包括崗位操作、班組安全教育、6S和質(zhì)量自查等。
三、生產(chǎn)儲(chǔ)干培養(yǎng)方法及路徑：
1、培養(yǎng)方法：該崗位的必要條件是能熟練操作全線機(jī)臺(tái)設(shè)備，故入職后3-6個(gè)月會(huì)安排在生產(chǎn)線各崗位輪崗學(xué)習(xí)，熟悉和掌握各生產(chǎn)崗位的設(shè)備操作方法、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量自查方法等。輪崗結(jié)束后定崗生產(chǎn)組長，協(xié)助生產(chǎn)班長管理生產(chǎn)線，積累工作經(jīng)驗(yàn)和提升管理技能，后視工作業(yè)績狀況等晉升為生產(chǎn)班長、生產(chǎn)主管等。
2、培養(yǎng)路徑：生產(chǎn)儲(chǔ)干-生產(chǎn)組長-生產(chǎn)班長-生產(chǎn)主管-生產(chǎn)經(jīng)理。
3、其他發(fā)展路徑（橫向發(fā)展）：
（1）機(jī)電專業(yè)：除在生產(chǎn)管理系列縱向發(fā)展外，可申請內(nèi)部調(diào)崗維修崗位；
（2）食品專業(yè)：除在生產(chǎn)管理系列縱向發(fā)展外，可申請內(nèi)部調(diào)崗質(zhì)量崗位，如巡檢、檢驗(yàn)等。
四、薪資及福利：
1、兩班倒，月休4天，買五險(xiǎn)一金（實(shí)習(xí)生在拿到畢業(yè)證后即購買），月綜合收入6000-8000元左右（實(shí)習(xí)期大專5500元/月、本科6500元/月），工資隨個(gè)人技能水平、崗位等級的不同給予調(diào)整；
2、包住，電費(fèi)超標(biāo)費(fèi)用自理（3-4人一間，獨(dú)立陽臺(tái)/洗手間，配有衣柜、熱水器、風(fēng)扇和空調(diào)等）；公司自有食堂，提供早、中、晚餐及夜宵，餐補(bǔ)600元/月，個(gè)人每月伙食支出一般在20元以內(nèi)。（實(shí)習(xí)期包食宿）
3、發(fā)放節(jié)日禮金或禮品、生日禮品等，依法享有有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、法定假及年假，享有年底雙薪。