職位描述
招聘
崗位內容：
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
2. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
3. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
4. 協(xié)調督促部門完成人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；制造業(yè)公司優(yōu)先
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
2. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
3. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
4. 協(xié)調督促部門完成人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；制造業(yè)公司優(yōu)先
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
工作地點
鄭州管城回族區(qū)經開第十大街河南四方達超硬材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
楊依霖/HRBP
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四方達
河南四方達超硬材料股份有限公司成立于1997年，注冊資本4.98億，是目前國內產品品種及規(guī)格齊全、規(guī)模優(yōu)勢明顯的復合超硬材料生產及制造商，產品質量達到國際先進水平，并遠銷美洲、歐洲、東南亞、非洲等四十多個國家和地區(qū)，具有較高的國際知名度。公司于2011年在深交所上市，股票代碼300179。公司研發(fā)實力雄厚，技術中心被認定為“國家企業(yè)技術中心”、“河南省復合超硬材料工程技術研究中心”等榮譽稱號，擁有近百項專利技術，參與制定三項國家行業(yè)標準。近三年平均研發(fā)投入超過營業(yè)收入的8%，其中2019年研發(fā)投入4000萬元。公司已連續(xù)三年復合增長率44%，2019年實現營業(yè)額5億元人民幣。河南四方達超硬材料股份有限公司始終以客戶導向、求實創(chuàng)新、誠實守信、合作共贏為全體四方達人的價值觀導向，不斷探索、發(fā)憤圖強，致力于將四方達打造成為超硬材料領域世界領先的國際化公司。
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