1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理的組織工作,負(fù)責(zé)公司技術(shù)部的日常事務(wù)工作,負(fù)責(zé)各公司各部門之間的技術(shù)協(xié)調(diào)工作,對(duì)技術(shù)部工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)技術(shù)部日常工作的監(jiān)督管理和工作安排,定期召開(kāi)部門工作會(huì)議。
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司工藝技術(shù)管理制度、流程等,完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。
3、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
4、組織新產(chǎn)品報(bào)價(jià)前的技術(shù)評(píng)審,協(xié)同生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購(gòu)部匯總加工難點(diǎn)并反饋客戶。
5、組織部門內(nèi)部技術(shù)人員開(kāi)展工藝技術(shù)改良、改進(jìn)工作。
6、指導(dǎo)下屬做好工藝技術(shù)檔案管理工作。
7、負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)部門過(guò)程績(jī)效指標(biāo)的制定,組織實(shí)施監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)、分析工作。
任職資格
1、專科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有機(jī)械類產(chǎn)品技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),熟練看懂機(jī)
械加工圖紙,熟悉機(jī)械加工各工序工藝;
3、會(huì)CAD制圖,熟悉UG,SW,或TEKLA軟件。
福利待遇
1、績(jī)效獎(jiǎng)金,股權(quán)激勵(lì);
2、帶薪休假、防暑降溫費(fèi);
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資;
4、公司提供免費(fèi)住宿,精美午餐;
5、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)。