職位描述
工業(yè)自動化
崗位職責
1、負責現(xiàn)場設備網(wǎng)絡架構確認、硬件選型；
2、負責現(xiàn)場網(wǎng)絡設備的配置與測試；
3、負責已聯(lián)網(wǎng)設備的接口對接、數(shù)據(jù)采集、報表整理；
4、負責現(xiàn)場自動化及設備網(wǎng)絡故障的排查，分析及快速處理；
5、負責自動化系統(tǒng)及設備故障的快速定位。
崗位要求
1、本科及以上學歷，電氣、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡工程、軟件工程等相關專業(yè)；2-5年行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握西門子、AB、三菱等各類PLC編程；
3、熟悉PLC常用的通訊協(xié)議，包括：Modbus、Profibus、Ethernet/IP、Profinet、DeviceNet、Modbus TCP/IP、OPC等；
4、熟悉常用的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議：MQTT、HTTP、CoAP、OPC UA等；
5、熟悉工業(yè)設備網(wǎng)絡底層通訊方式，包括：光通信、載波、漏波等；
6、熟悉基礎網(wǎng)絡架構，能夠獨立完成設備網(wǎng)絡搭建，具備常用網(wǎng)絡設備（華為、西門子、AB等）的配置及調(diào)試：如Vlan劃分、網(wǎng)絡連通性測試、交換機配置等；7、能夠獨立排查、解決設備通訊異常；
8、熟悉制造相關系統(tǒng)，如WCS、MES、SCADA等，了解系統(tǒng)工作原理；
9、熟悉設備常用的總線型數(shù)據(jù)通訊及采集方式， IOT、ESB等，并具備故障排查能力；
10、熟悉ORACLE、Sqlserver數(shù)據(jù)庫并至少掌握一門編程語言。
1、負責現(xiàn)場設備網(wǎng)絡架構確認、硬件選型；
2、負責現(xiàn)場網(wǎng)絡設備的配置與測試；
3、負責已聯(lián)網(wǎng)設備的接口對接、數(shù)據(jù)采集、報表整理；
4、負責現(xiàn)場自動化及設備網(wǎng)絡故障的排查，分析及快速處理；
5、負責自動化系統(tǒng)及設備故障的快速定位。
崗位要求
1、本科及以上學歷，電氣、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡工程、軟件工程等相關專業(yè)；2-5年行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握西門子、AB、三菱等各類PLC編程；
3、熟悉PLC常用的通訊協(xié)議，包括：Modbus、Profibus、Ethernet/IP、Profinet、DeviceNet、Modbus TCP/IP、OPC等；
4、熟悉常用的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議：MQTT、HTTP、CoAP、OPC UA等；
5、熟悉工業(yè)設備網(wǎng)絡底層通訊方式，包括：光通信、載波、漏波等；
6、熟悉基礎網(wǎng)絡架構，能夠獨立完成設備網(wǎng)絡搭建，具備常用網(wǎng)絡設備（華為、西門子、AB等）的配置及調(diào)試：如Vlan劃分、網(wǎng)絡連通性測試、交換機配置等；7、能夠獨立排查、解決設備通訊異常；
8、熟悉制造相關系統(tǒng)，如WCS、MES、SCADA等，了解系統(tǒng)工作原理；
9、熟悉設備常用的總線型數(shù)據(jù)通訊及采集方式， IOT、ESB等，并具備故障排查能力；
10、熟悉ORACLE、Sqlserver數(shù)據(jù)庫并至少掌握一門編程語言。
工作地點
合肥長豐縣新安徽佳通工業(yè)園
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職位發(fā)布者
李先生/HR
昨日活躍立即溝通
安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司佳佳通輪胎，始創(chuàng)于新加坡。近70年的行業(yè)經(jīng)驗，擁有全球5大研發(fā)中心（中、美、德、英、印尼），6家輪胎制造基地，暢銷全球130多個國家。近70,000家零售服務終端，遍布5大洲。秉持“全員參與，追求零缺陷，讓顧客滿意”的質(zhì)量方針，為每位車主提供更完善的輪胎解決方案，致力于打造成為中國車主的首選輪胎品牌。安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司位于合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是佳通集團新加坡佳通輪胎私人有限公司獨資設立的大型輪胎制造型企業(yè)。公司成立于1993年底，擁有員工約6000人，是佳通集團國內(nèi)規(guī)模***、生產(chǎn)技術實力***的生產(chǎn)基地，卓越經(jīng)營近30年。一、應聘流程及錄取原則聲明： 1、公司在相關網(wǎng)站發(fā)布空缺職位信息； 2、對符合空缺崗位任職條件的投遞簡歷者，公司會發(fā)出邀請； 3、受邀請者完成公司安排的測試、面試； 4、根據(jù)應聘者測試、面試綜合得分，按綜合得分從高到低擇優(yōu)錄??；一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)； 5、公司提倡多元化，公平對待每一位應聘者（包括招聘環(huán)節(jié)和職業(yè)發(fā)展及晉升）；不因應聘者不同的種族、民族、籍貫、宗教、年齡、性別、婚姻狀況、性傾向、社團傾向等而歧視或區(qū)別對待； 6、面試者如遇違背上述聲明行為，可以向我們反映也可向相關單位投訴。二、職業(yè)流動性： 1、為每位員工提供兩種職業(yè)發(fā)展路徑：技術路線及管理路線。可根據(jù)自身選擇并結合職業(yè)評估發(fā)展路線； 2、為每位員工提供職業(yè)技能培訓，更好的適應崗位需要； 3、公司內(nèi)部有晉升通道，有轉崗及內(nèi)部招聘。崗位與崗位之間有一定的流動性，保證員工在公司內(nèi)與崗位之間得到最優(yōu)匹配，符合條件的人員可提出相關申請并通過審批或者面試進行轉崗。
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