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崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理
配電室智能化平臺、充電樁場站的全流程管理
協(xié)助部門負責(zé)人制定并執(zhí)行年度業(yè)務(wù)目標與計劃，確保完成公司營收及利潤指標。
2.項目開發(fā)與執(zhí)行
協(xié)助部門負責(zé)人進行配電室智能化改造項目，從設(shè)計、設(shè)備選型到驗收交付，保障項目安全合規(guī)
推進充電樁場站選址、電網(wǎng)接入、設(shè)備調(diào)試及運營優(yōu)化，協(xié)調(diào)政府審批與資源對接。
3.采購管理
負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)設(shè)備及服務(wù)采購，完成供應(yīng)商篩選、比價、合同談判及履約管理。
建立供應(yīng)商評估體系，優(yōu)化采購成本，保障設(shè)備質(zhì)量與交付時效。
4 團隊協(xié)作與資源整合
協(xié)助部門負責(zé)人管理技術(shù)、運維及項目團隊，提升跨部門協(xié)作效率，優(yōu)化成本與工期管控。
對接供應(yīng)商、電力公司及第三方服務(wù)商，保障資源高效調(diào)配。
5. 客戶服務(wù)與合規(guī)風(fēng)控
維護政府、企業(yè)及物業(yè)客戶關(guān)系，解決技術(shù)咨詢與投訴問題。
確保業(yè)務(wù)符合行業(yè)安全規(guī)范、環(huán)保政策及數(shù)據(jù)管理要求。
任職要求
1.基本條件
5年以上電力系統(tǒng)、新能源或充電樁行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
獨立負責(zé)過配電室或充電樁場站項目者優(yōu)先
2. 核心技能
熟悉配電系統(tǒng)設(shè)計、充電樁技術(shù)標準及運維流程；
精通項目管理工具（如Project/AutoCAD），具備數(shù)據(jù)分析能力；
了解招投標流程、政府補貼政策及能源管理模式
3. 綜合素質(zhì)
目標導(dǎo)向，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、和抗壓能力；
能快速響應(yīng)解決突發(fā)問題。