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1、接受車間、班長、總控的生產(chǎn)指令及車間、班長安排的臨時任務(wù)。完成公司、車間下達(dá)的月度生產(chǎn)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)接班前十五分鐘到崗位詳細(xì)了解上一班生產(chǎn)和設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，參加班前會并匯報異常情況，聽取班長工作安排；

3、負(fù)責(zé)檢查維護(hù)本崗位動靜設(shè)備的運行監(jiān)護(hù)，包括機(jī)泵、電機(jī)的溫度、響聲、振動等情況監(jiān)測并做好記錄；

4、檢查崗位范圍內(nèi)各連接法蘭、閥門、壓力表、溫度表、熱點偶、液位計、流量計、傳送器、液位計、視鏡、儀表管線及管道等是否存在偏差或泄漏等異常情況；

5、積極配合檢修車間對設(shè)備進(jìn)行搶修處理，嚴(yán)格動火分析和相關(guān)程序，確保安全優(yōu)質(zhì)檢修；

6、負(fù)責(zé)檢查空氣、氮氣管道、油管道、蒸汽、冷卻水、密封氣、安全閥、防爆板、各換熱器、過濾器、法蘭等有無泄漏；

7、負(fù)責(zé)透平、壓縮機(jī)轉(zhuǎn)子等本崗位動、靜設(shè)備的安全運行，檢查本崗位機(jī)泵的油質(zhì)、油位、振動及備用泵的備用情況。

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程等化工類相關(guān)專業(yè)； 2、經(jīng)歷不限，30周歲以下。 3、溝通交流順暢，有團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。 薪酬福利： 1、崗位工資轉(zhuǎn)正后5700元，每年有一次調(diào)薪機(jī)會； 2、簽訂正規(guī)勞動合同，享受五險一金； 3、公司提供住宿和免費工作餐，早餐，夜班補(bǔ)貼； 4、上下班公司提供通勤車； 5、公司每年提供一次特種作業(yè)培訓(xùn)考試取證+職稱評審+職業(yè)技能鑒定； 6、新入職人員安排一對一專人師帶徒培訓(xùn)，培訓(xùn)期限1-3年； 7、員工生日、春節(jié)、年終發(fā)放額外補(bǔ)貼； 8、入職三個月后按季度報銷入職體檢費用。