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更新于 8月25日

質(zhì)量主管

6000-9000元·13薪

職位描述

ISO151898D報(bào)告QC七大手法SQA/SQEISO9001內(nèi)審員通用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1.質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、采購(gòu)來(lái)料、裝配、出廠、售后服務(wù)質(zhì)量的過(guò)程監(jiān)控及改善;負(fù)責(zé)審核工藝文件(標(biāo)準(zhǔn)) 和檢驗(yàn)試驗(yàn)文件(標(biāo)準(zhǔn)),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
2.供應(yīng)商質(zhì)量:負(fù)責(zé)供應(yīng)商考察評(píng)估階段質(zhì)量部分的審核,負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé);
3.檢驗(yàn)管理:負(fù)責(zé)廠區(qū)來(lái)料檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)的管理,保證物料能滿(mǎn)足生產(chǎn)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量例會(huì),監(jiān)控并分析報(bào)表數(shù)據(jù),制定質(zhì)量改善計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
5.質(zhì)量培訓(xùn):負(fù)責(zé)制定部門(mén)及公司人員的質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織質(zhì)量培訓(xùn)。
6.體系建設(shè):參與制定公司質(zhì)量管理制度及流程并貫徹執(zhí)行,參與制定公司質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年及以上機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3.掌握ISO9001/IATF16946體系;
4.梳理掌握魚(yú)骨圖、5W2H、8D報(bào)告,PDCA循環(huán)等工具及方法;
職位福利:五險(xiǎn)一金、營(yíng)養(yǎng)午餐、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

洛陽(yáng)市洛龍區(qū)關(guān)林西路997號(hào)

職位發(fā)布者

常女士/HR主管

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公司Logo洛陽(yáng)雷斯達(dá)傳動(dòng)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介洛陽(yáng)雷斯達(dá)傳動(dòng)有限公司成立于2008年,坐落于洛陽(yáng)市洛龍高新區(qū),總投資10000萬(wàn)元,是一家專(zhuān)注于分動(dòng)箱、分動(dòng)器、特種變速箱、動(dòng)力頭、液壓轉(zhuǎn)盤(pán)、液動(dòng)執(zhí)行器等液壓與傳動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品覆蓋軍用設(shè)備、石油鉆采、工程機(jī)械、船舶制造、農(nóng)用機(jī)械等諸多領(lǐng)域。中國(guó)傳動(dòng)領(lǐng)域缺乏核心技術(shù)和自主品牌,雷斯達(dá)堅(jiān)信只有創(chuàng)新才能引領(lǐng)未來(lái),成立之初就以高起點(diǎn)構(gòu)建工廠模型,借鑒美國(guó)的創(chuàng)新思想、日本的精益生產(chǎn)模式,結(jié)合中國(guó)以人為本的傳統(tǒng)理念,建立具有雷斯達(dá)特色的企業(yè)文化、研發(fā)理念和管理模式。經(jīng)過(guò)多年的技術(shù)攻關(guān),最終突破了傳動(dòng)領(lǐng)域核心技術(shù),打破了“逆向設(shè)計(jì)”的傳統(tǒng)方式,真正實(shí)現(xiàn)了自主研發(fā)。截至目前,公司已經(jīng)完成6大系列50多款產(chǎn)品的研發(fā)銷(xiāo)售。其中,NT自動(dòng)變速箱,是為泥漿泵量身定做的專(zhuān)用變速箱;HR系列液壓轉(zhuǎn)盤(pán)、高壓旋轉(zhuǎn)座、DC系列液動(dòng)執(zhí)行器等液壓專(zhuān)用產(chǎn)品,屬?lài)?guó)家重大裝備領(lǐng)域核心零部件。公司已取得6項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、20項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利、5項(xiàng)軟件著作權(quán),另有1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利正在申請(qǐng)中。公司已與三一集團(tuán)、杰瑞集團(tuán)、中石化四機(jī)石油、卡特彼勒、安百拓、雷沃重工、中國(guó)農(nóng)科院、缽施然集團(tuán)、新研股份、沃得集團(tuán)等100多家大中小型企業(yè)達(dá)成了良好的合作關(guān)系;同時(shí),產(chǎn)品也遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲、北美、中東、東南亞、拉丁美洲等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們堅(jiān)信,隨著雷斯達(dá)的不斷壯大,必將為我們的客戶(hù)提供優(yōu)良的產(chǎn)品、貼心的服務(wù)和前沿可靠的技術(shù)解決方案。積極,創(chuàng)新,尊嚴(yán),攜手,共創(chuàng)美好生活!二、用人基本要求: 1.性格強(qiáng)勢(shì),目標(biāo)性強(qiáng),自我要求高; 2.勤于思考,喜歡鉆研,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯性強(qiáng); 3.積極主動(dòng),無(wú)需督促,做事有始有終; 4.有上進(jìn)心,自我要求較高; 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)作能力; 6.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題;三、薪資待遇及福利: 1、公司提供公平合理、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利; 2、實(shí)行任職資格體系,促進(jìn)個(gè)人發(fā)展; 3、公司福利包括:(1)五險(xiǎn)一金;(2)節(jié)日福利:元旦、中秋,發(fā)放節(jié)日禮品等;(3)公司為員工提供免費(fèi)午餐;(4)公司每年組織員工免費(fèi)健康體檢;(5)公司定期組織員工參加全員聚餐或部門(mén)聚餐;
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