2023年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全力助力經(jīng)紀人成長~ 鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置各類研討活動環(huán)節(jié),助力新人全方面的學習 ,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
崗位職責:
①負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
②負責公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系;
③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌;
④了解客戶需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務,為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗;
⑤為客戶的資金提供有效保護,并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成;
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作。
任職要求:
①本科及以上學歷
②善于溝通,有較強的語言表達能力;
③親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守;
④有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
⑤有較強的服務意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。
薪酬福利:
①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考)
②實習生入職A0起5000+最高3000績效,業(yè)績達2W轉正(轉正實習薪資保障4000)
③新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月(畢業(yè)簽訂勞動合同)
④轉正后提成比例范圍20%~70%(按職級不等)
⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高
⑥享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶團隊、住房補貼