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鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個城市和地區(qū)，門店數(shù)量超過8000家，經紀人近14萬名。
鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發(fā)、大數(shù)據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。
鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經紀人隊伍，以推動經紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈，用新時代的本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。
在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色；
在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內心熠熠生輝的夢想；
在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的未來；
在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽；
崗位解析：
1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；
2.為客戶提供優(yōu)質的購房體驗 ；
3.客戶的資金提供有效保護；
4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 。
崗位要求：
1 . 學歷不限，有銷售工作經驗者優(yōu)先
2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)
3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿
培養(yǎng)機制：
a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)；
b. 入職后師傅一對一帶教體制；
c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習；
d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。
晉升機制：
1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監(jiān)---運營總經理
薪酬福利：
①入職級別A3起至A10 (管理序列另行參考）
②租賃薪資3000+30～50％提成，
買賣薪資3000+25到50％起提，看職級。
③我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高
④享受公司內部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈
【十大優(yōu)勢】
1、上海1000+門店，2.6萬員工，規(guī)模大，平臺大
2、貝殼網、鏈家網線上資源多，真實房源真實價格，不需要假房源吸客，不需要額外費用
3、鏈家國民品牌，面對全國，知名度高，安全性高
4、1000+優(yōu)秀的管理者和經驗資深的經理，保駕護航
5、70％行業(yè)老兵，合作共贏，讓成交變得簡單
6、50％本科占比，增加新鮮血液
7、21年精耕的合作維護機制，不出現(xiàn)內耗
8、專業(yè)的后臺支持，讓售后變得更安全更省心
9、一體三翼的集團戰(zhàn)略，多渠道作業(yè)，包含裝修、托管、物業(yè)、新房等
10、集團全國布局，多賽道子公司，可以跨城市跨賽道競聘，發(fā)展空間大。
上海鏈家員工特有的五貝福利
1、除員工五險一金外，購買商業(yè)險、格林互助、每年體檢（保護家人和您自己）
2、除國定假日另增女神假、親子假、寶媽假、探親假、春節(jié)假
3、除工資外，父母每月有福利津貼
4、鏈家合作的衣食住行上合作的公司有折扣福利
5、給員工辦理居住證積分以及轉上海戶口