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一、崗位描述：
1.負(fù)責(zé)一對(duì)一或小班的小學(xué)/初中英語輔導(dǎo)教學(xué)；
2.充分備課，積極參與完成個(gè)性化輔導(dǎo)方案的制定教學(xué)、教研及培訓(xùn)等工作。
二任職要求：
1.教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷以上，可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.個(gè)人能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，富有感染力；對(duì)初中教材的駕馭能力強(qiáng)，注重解題方法培養(yǎng)、解題技巧點(diǎn)撥；對(duì)中高考動(dòng)態(tài)有正確把握，透徹分析歷年典型試題；
三、薪酬及福利
1、薪酬：底薪在3000-4500元之間(無保底課時(shí))，月度平均收入在10000元左右，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在12000-20000元，你有其他夢(mèng)想公司可以幫助你實(shí)現(xiàn)；
2、福利：暖冬涼夏的福利為你的健康體魄保駕護(hù)航、常備咽喉清嗓子藥品、帶薪年假、婚假產(chǎn)假為你的人生喜悅喝彩、節(jié)日生日福利讓你感受家的溫暖；
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系：
1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，為每一位老師提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、教研培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)。
五、廣闊的晉升發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的老師可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-6個(gè)月晉升為科組負(fù)責(zé)人，有的員工入職6-8個(gè)月晉升為教研主管，有的員工入職不到1年晉升為分校校長。
1、管理方向：
教師——科組負(fù)責(zé)人——教研主管——分校校長（合伙人）-----公司董事（股東）
2、專業(yè)方向：
普通教師----初級(jí)老師----中級(jí)老師------高級(jí)老師——優(yōu)秀教師——金牌教師