国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

更新于 11月3日

儲(chǔ)能研發(fā)高級(jí)工程師(數(shù)據(jù)中心)

3-4萬(wàn)·14薪
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

儲(chǔ)能
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能領(lǐng)域測(cè)試評(píng)價(jià)等綜合技術(shù)服務(wù)的研究探索,把握技術(shù)路線和研發(fā)方向,對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷;
2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能領(lǐng)域綜合技術(shù)服務(wù)能力的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作,確定公司技術(shù)服務(wù)的整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定儲(chǔ)能領(lǐng)域綜合技術(shù)服務(wù)解決方案,提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)決策,形成技術(shù)服務(wù)能力并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,同時(shí)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支撐;
4、對(duì)標(biāo)鋰電行業(yè)一流鋰電公司技術(shù)指標(biāo),結(jié)合公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制訂年度研發(fā),確定技術(shù)方向和開(kāi)發(fā)任務(wù),并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
5、熟悉鋰電池市場(chǎng)狀況,熟悉儲(chǔ)能電池產(chǎn)品建設(shè)思路及方向;
崗位要求:
1、5年及以上儲(chǔ)能行業(yè)設(shè)計(jì)、評(píng)估、技術(shù)咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。
2、具有深厚儲(chǔ)能技術(shù)背景,熟練掌握儲(chǔ)能系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的原理和相關(guān)技術(shù);
3、具有大型儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工程應(yīng)用、運(yùn)維、故障分析等經(jīng)歷;
4、能夠深刻理解儲(chǔ)能行業(yè)運(yùn)行業(yè)態(tài),把握儲(chǔ)能行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;
5、熟悉儲(chǔ)能行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系及核心產(chǎn)品/系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范/試驗(yàn)方法/工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
6、熟悉鋰電相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù);
7、具有良好的溝通能力、問(wèn)題分析與解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力、組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)能力、統(tǒng)籌策劃能力。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)望京誠(chéng)盈中心

職位發(fā)布者

紀(jì)先生/HR

今日活躍
立即溝通
公司Logo秦淮數(shù)據(jù)公司標(biāo)簽
秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)作為新興市場(chǎng)領(lǐng)先的新一代超大規(guī)模算力基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)提供商,于2020年10月1日在納斯達(dá)克全球精選市場(chǎng)完成上市,證券交易代碼:CD。集團(tuán)專注于為全球數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)者提供全棧式新一代超大規(guī)模算力集群解決方案,包括數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的開(kāi)發(fā)建設(shè)、綜合能源、裝備制造及運(yùn)營(yíng)管理等生態(tài)鏈產(chǎn)品與服務(wù)。秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)下設(shè)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的子品牌“秦淮數(shù)據(jù)”和"Bridge Data Centres",業(yè)務(wù)遍及包括中國(guó)在內(nèi)的亞太新興市場(chǎng)。集團(tuán)堅(jiān)持服務(wù)“領(lǐng)軍企業(yè)關(guān)鍵資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)”賽道,深耕數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施生態(tài)規(guī)劃、投資、設(shè)計(jì)、建造和運(yùn)營(yíng),努力為人類更普惠的美好數(shù)字生活提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。自成立以來(lái),秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)一直致力于打造“開(kāi)放、多元、包容、平等”的工作氛圍,匯聚來(lái)自不同國(guó)家、種族、民族、宗教信仰的員工,為每位員工和每位未來(lái)的合作伙伴提供具有國(guó)際視野的復(fù)合型成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)。同時(shí),集團(tuán)積極倡導(dǎo)性別平等,大力支持女性員工的個(gè)人發(fā)展。自2020年起,集團(tuán)發(fā)布“Better U”女性領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃,開(kāi)展一些列支持女性職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)更多具有遠(yuǎn)大夢(mèng)想、執(zhí)行能力強(qiáng)和理解行業(yè)的菁英女性。2020年,秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)管理層女性占比40%,遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平以及全球企業(yè)董事會(huì)女性平均占比。全球權(quán)威電信雜志《CAPACITY》高度肯定秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)在保持性別平等和營(yíng)造多元文化方面所作的努力,授予秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)2020年數(shù)字基礎(chǔ)行業(yè)“GLOBAL WOMEN”稱號(hào)。在關(guān)注員工發(fā)展的同時(shí),秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)也充分利用自身優(yōu)勢(shì)為社會(huì)做出卓越的貢獻(xiàn)。2020年Covid-19爆發(fā)之際,秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)幾乎在第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,在確保人員安全的情況下保障客戶業(yè)務(wù)7*24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。此外,集團(tuán)緊急定制防控前線緊缺的高端消毒設(shè)備,成為當(dāng)時(shí)中國(guó)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)最大的一筆實(shí)物捐贈(zèng)。推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)注重產(chǎn)業(yè)鏈延伸,將數(shù)字經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村振興結(jié)合,探索“算力+農(nóng)業(yè)+觀光”于一體的數(shù)字經(jīng)濟(jì)聚落。據(jù)估算,集團(tuán)相繼提供高新技術(shù)工作崗位及間接工作崗位數(shù)千個(gè),還通過(guò)稅留當(dāng)?shù)兀瑤?dòng)生態(tài)合作上下游企業(yè)繳納稅收,為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
公司主頁(yè)