崗位職責:
1、負責制定本部門人員崗位職責、績效考評標準,員工績效溝通評估;
2、根據(jù)公司運營目標,制定工藝中心工作目標,推進技術(shù)工藝標準化建立與實施;
3、各工廠產(chǎn)能分析管理,評審各工廠過程產(chǎn)能設備需求,組織協(xié)調(diào)資源平衡設備需求;
4、公司重大項目或新工廠規(guī)劃方案制定,組織評審發(fā)行與工廠的實施推行;
5、根據(jù)公司整體規(guī)劃,分解制定工藝中心工作方向,做有效計劃跟進管控;
6、及時了解工藝中心工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù),做出相應的工作安排;
任職要求:
1、大專以上,機械設計及自動化或電子電器相關(guān)專業(yè);
2、從事相關(guān)專業(yè)8年以上,具有團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉標準工時制定、線平衡分析、動作拆解與整合、流程分析;
4、具備良好的溝通能力、領(lǐng)導能力、拼搏精神,具有具備團隊意識、敬業(yè)奉獻精神、具有較強的學習能力和職業(yè)道德。